Soft Skills sind entscheidend

Soft Skills sind für den zukünftigen, beruflichen Erfolg entscheidend. Es ist also von hoher Bedeutung sich genau zu überlegen, welche Ausprägungen wünschenswert und notwendig sind. Dies abzuwägen ist abhängig von den Aufgaben und Zielen der Position, aber im besondere auch vom Umfeld, in welcher sich neue Mitarbeitende bewegen, wie beispielsweise die Team- und die Unternehmenskultur.

Erfassung der Anforderungen an Soft Skills

Ausgehend vom Dashboard der 360-Talents App, können unter "Stellenangebote" die bisher erfassten Stellen gesichtet werden. unter "Actions" kann bei einer der aufgelisteten Stellen, via dem Icon die Funktion "Edit Job Listing" gewählt werden. Dort sind neben der Beschreibung über die Stelle, zwei Surveys (Fragebogen). Das obere Survey dient der Erfassung der Anforderungen für die Handlungsfähigkeiten (sogenannte Competencies), das untere die Erfassung der Werte (also Values bzw. das sogenannte Mindset). Mit der Funktion "Fill Out" kann die Erfassung gestartet werden.

Um ein präzises Profil über die Anforderungen zu erstellen, werden insgesamt 2 x 16 Fragen beantwortet. Wie wichtig diese 2 x 16 Anforderungen für die zu besetzende Stelle bzw. Position ist, kann zwischen 1- 8 bewertet werden. Die Zahl 1 steht dabei für unwichtig und Zahl 8 für sehr hohe Relevanz.

Bewertung der gewünschten Ausprägungen

Um die Bedeutung der gestellten Fragen zu verstehen und eine Bewertung der gewünschten und notwendigen Ausprägung vornehmen zu können, stehen im Survey entsprechende Informationen direkt zur Verfügung.

Validierung durch Peers

Wenn die Surveys beendet sind, können die für die Besetzung der Stellen mitverantwortlichen Peers eingeladen, die Bewertung zu validieren oder anzupassen. Natürlich ist es auch möglich, die Bewertung über die gewünschte Ausprägung von Soft Skills, ganz an Peers zu delegieren.

Team- und Unternehmenskultur

Der von 360-Talents angewendete, wissenschaftlich basierte Rahmen über die Soft Skills, leistet dir bei der Ausarbeitung und Umsetzung der Team- und Unternehmenskultur sehr gute Dienste.