Die Arbeitgebermarke (Employer Branding) hat zum Ziel, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Im Wettbewerb um die besten Talente, macht die Unternehmenskultur den entscheidenden Unterschied. Die Kultur im Unternehmen ist damit der wichtigste Einflussfaktor für die Arbeitgebermarke. Die Unternehmenskultur beschreibt Handlungen und Werte und teilt sich damit die gleiche Basis wie Soft Skills. Die Arbeitgebermarke zu stärken heisst damit, bestimmte Handlungen und Werte zu etablieren. Mit der Anwendung von unserem wissenschaftlichen Rahmens, sind bestimmte Handlungen und Werte nicht nur blosse Theorie, sondern werden mit praktischen Beispielen verständlich.