Bedeutung des Begriffs:
Bewegungsfreiheit und angemessene Entscheidungsspielräume
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Diese Menschen wollen zur Gestaltung der Aufgabenerfüllung Bewegungsfreiheit und angemessene Entscheidungsspielräume. Sie suchen nach Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung des Lebens, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle. Gestaltungsmöglichkeiten werden von diesen Mitarbeitenden auch als Instrument der

Selbstverwirklichung und Unabhängigkeit eingesetzt.

Übertreibung:

Individuelle Freiheit hat immer Vorrang, auch wenn dies zu Konflikten führt.
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​Häufig verwendete Stichworte:
- Eigenverantwortung

- Selbstständigkeit

- Eigenständig

Einfluss auf kulturelle Aspekte:

Förderung von Vertrauensarbeit und Flexibilität; einer ergebnisorientierten Kultur; fortschrittlichen Arbeitsweisen und dem Einsatz von modernster Technologie und Tools; Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheiten.
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Risiken einer hohen Ausprägung:

Vernachlässigung von gemeinsamen Ziele; fehlende Übernahme von Verantwortung ausserhalb von Kernaufgaben; ungleichmässige Arbeitsbelastung; Probleme bei der Koordination und Abstimmung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.

Konträre Kultur:

Wenig Raum für individuelle Freiheit und Entscheidungsfindung; wenn Protokolle und detaillierte Anweisungen befolgt werden müssen; standardisierte und stark prozessorientierte Aufgaben; wenig Möglichkeiten für Einflussnahme und Eigenständigkeit.