Bedeutung des Begriffs:

Private Belange berücksichtigen.

Diese Menschen wollen die Balance zwischen Privatleben und Arbeit sichern. Unterstützung bei aussergewöhnlichen Lebenssituationen (z.B. bei der Pflege von Angehörigen) hat einen hohen Stellenwert. Die Berücksichtigung von privaten Belange und Abgrenzung ist diesen Mitarbeitenden wichtig, andere Formen von Beziehungen und Partnerschaften im Arbeitsverhältnis angebracht.
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​Übertreibung:

Privates steht immer im Vordergrund, auch wenn es betrieblichen Erfordernisse gibt.

Häufig verwendete Stichworte:

- Work-Life-Balance

- Arbeitsplatz Flexibilität

- Familienfreundlichkeit
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​Einfluss auf kulturelle Aspekte:

Förderung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; Familienfreundlichkeit und Unterstützung; Kultur des persönlichen Wohlbefindens.
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Risiken einer hohen Ausprägung:
Mangelnde Verfügbarkeit bei dringlichen Aufgaben; Schwierigkeiten bei der Einhaltung von Fristen; ungleichmässige Arbeitsbelastungen im Team; verminderte Produktivität

und Erreichbarkeit; zu starker Fokus auf das Privatleben.
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Konträre Kultur:

Unflexible Arbeitszeiten mit ständiger Präsenzpflicht und eng gesteckter Zeitrahmen, keine oder wenig Möglichkeiten für Unterstützung bei familiären Verpflichtungen, ständige Erreichbarkeit und schnelle Reaktionszeiten, wenig Autonomie.