Bedeutung des Begriffs:

Ohne Rücksicht auf Hierarchien wertschätzend kommunizieren.

Diese Menschen wollen ohne Rücksicht auf Hierarchien wertschätzend mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Sie begegnen allen Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft oder Religion, ohne Vorbehalte

mit Verständnis. Diesen Mitarbeitenden betrachten fremde Familien- und Lebensverhältnisse, andere kulturelle, religiöse und politische Überzeugungen mit Toleranz.

Übertreibung:

Um andere nicht in Bedrängnis zu bringen, werden Probleme und Herausforderungen nicht angesprochen.
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​Häufig verwendete Stichworte:

- respektvoller Umgang

- interkulturelle Kompetenz

- Empathie
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Einfluss auf kulturelle Aspekte:
Förderung der Diversität und Inklusion; Kultur der offenen und respektvollen Kommunikation; Zusammenarbeit und Teamgeist; Gleichberechtigung und Wertschätzung.

Risiken einer hohen Ausprägung:

Konfliktvermeidung; übermässige Rücksichtnahme; Ungleichgewicht zwischen Respekt und Leistungsanforderungen; Missbrauch von Respekt für persönliche Vorteile; Gefahr der Oberflächlichkeit; Unschärfe zwischen persönlichem und professionellem Verhalten.
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​Konträre Kultur:

Starker Fokus auf Individualität statt auf Teamarbeit, wettbewerbsorientiert und ergebnisgetriebene Tätigkeit; stark hierarchische und autoritäre Umgebungen mit wenig Unterstützung, wenig Möglichkeiten für einen Erfahrungsaustausch; wenig Anerkennung für Leistungen.