Bedeutung des Begriffs:
Langfristige Sicherung des Lebensstandards.
Diese Menschen streben nach einer langfristigen Sicherung ihres Lebensstandards, z.B. in Form von Einkommen, Vermögen und Wohneigentum. Diese Mitarbeitenden suchen Sinnhaftigkeit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Erfüllung ihrer Lebenspläne.
Übertreibung:
Das Handeln bestimmt sich ausschliesslich danach, den Lebensstandard zu steigern.
Häufig verwendete Stichworte:
- karriereorientiert
- erfolgsorientiert
- ambitioniert
Einfluss auf kulturelle Aspekte:
Förderung Anerkennung und Wertschätzung durch wettbewerbsfähige Vergütungen und umfangreiche Zusatzleistungen; Kultur der langfristigen Sicherheit und Stabilität; Zukunftsperspektiven und vermögenswirksame Leistungen, Bonusprogramme und betrieblichen Altersvorsorgemodelle; Kultur der Flexibilität und Lebensqualität.
Risiken einer hohen Ausprägung:
Zu hoher Fokus auf materielle Anreize; unrealistische Erwartungen an die Karriereentwicklung und Beförderungsmöglichkeiten; fehlende Bereitschaft für zusätzliche Anstrengungen ohne finanzielle Anreize; persönlichen Ziele
stehen über den Teamzielen; zu hohe Anspruchshaltung.
Konträre Kultur:
Keine wettbewerbsfähige oder attraktiven Vergütungen; keine Zusatzleistungen; keine Beförderungsmöglichkeiten oder Karriereentwicklung, fehlende finanzielle Anreize und finanzielle Motivation, fehlende Bonusmodelle.