Bedeutung des Begriffs:

Langfristige Sicherung des Lebensstandards.
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Diese Menschen streben nach einer langfristigen Sicherung ihres Lebensstandards, z.B. in Form von Einkommen, Vermögen und Wohneigentum. Diese Mitarbeitenden suchen Sinnhaftigkeit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Erfüllung ihrer Lebenspläne.
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​Übertreibung:

Das Handeln bestimmt sich ausschliesslich danach, den Lebensstandard zu steigern.
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Häufig verwendete Stichworte:

- karriereorientiert

- erfolgsorientiert

- ambitioniert

Einfluss auf kulturelle Aspekte:

Förderung Anerkennung und Wertschätzung durch wettbewerbsfähige Vergütungen und umfangreiche Zusatzleistungen; Kultur der langfristigen Sicherheit und Stabilität; Zukunftsperspektiven und vermögenswirksame Leistungen, Bonusprogramme und betrieblichen Altersvorsorgemodelle; Kultur der Flexibilität und Lebensqualität.

Risiken einer hohen Ausprägung:

Zu hoher Fokus auf materielle Anreize; unrealistische Erwartungen an die Karriereentwicklung und Beförderungsmöglichkeiten; fehlende Bereitschaft für zusätzliche Anstrengungen ohne finanzielle Anreize; persönlichen Ziele

stehen über den Teamzielen; zu hohe Anspruchshaltung.

Konträre Kultur:

Keine wettbewerbsfähige oder attraktiven Vergütungen; keine Zusatzleistungen; keine Beförderungsmöglichkeiten oder Karriereentwicklung, fehlende finanzielle Anreize und finanzielle Motivation, fehlende Bonusmodelle.