Bedeutung des Begriffs:

Hohe Arbeitsplatzsicherheit und dauerhaftes Einkommen.

Diese Menschen wollen dem langfristigen Erfolg der Organisation vertrauen können und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet ist. Diese Mitarbeitenden suchen mit ihren Leistungen und Erfolgen ein dauerhaftes Einkommen und berufliche Perspektiven.

Übertreibung:

Das Handeln wird ausschliesslich danach bestimmt, ein sicheres Einkommen und berufliche Perspektiven zu haben.
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​Häufig verwendete Stichworte:

- Sicherheit

- Verlässlichkeit

- Langfristigkeit

Einfluss auf kulturelle Aspekte:

Förderung von Stabilität und Zukunftssicherheit; Vertrauen in den langfristigen Erfolg des Unternehmens und sich auf sichere Beschäftigungsmöglichkeiten; Kultur der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung; finanziellen Sicherheit und Wertschätzung; kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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​Risiken einer hohen Ausprägung:

Risikoscheue und zu viel Diplomatie; Widerstand gegen Veränderungen; Beeinträchtigung der Anpassungsfähigkeit, der Flexibilität und der Innovationsfähigkeit.
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Konträre Kultur:
Hohe Arbeitsplatzunsicherheit; fehlende Stabilität vom Unternehmen; häufige organisatorische Veränderungen; hohe Fluktuation und häufige Wechsel von Mitarbeitenden und Vorgesetzten; nur kurzfristige und projektbasierte Beschäftigungsmöglichkeiten; fehlende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.