Bedeutung des Begriffs:

Handlungsspielräume durch Verbindungen.

Diese Menschen wollen mit Verbindungen zu anderen Handlungsspielräume schaffen, um weitergehende Ziele zu erreichen. Netzwerke ermöglichen es ihnen, persönlichen Ziele zu erreichen, dass sie dabei persönliche Wertschätzung und Anerkennung erfahren. Diesen Mitarbeitenden gelingt es, auch grössere Herausforderun-

gen erfolgreich zu bewältigen.
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​Übertreibung:

Auch kleinste Herausforderungen werden immer nur gemeinsam mit Netzwerk-Partnern bewältigt.
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​Häufig verwendete Stichworte:

- Netzwerkorientiert

- Zielstrebig

- Strategisches Denken
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Einfluss auf kulturelle Aspekte:

Förderung von Netzwerken und bereichsübergreifender Zusammenarbeit; Betonung der Bedeutung von Zusammenarbeit, um grössere Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und gemeinsam weitergehende Ziele zu erreichen; Aufbau und die Pflege von Netzwerken ermöglichen individuellen Ziele zu erreichen und sich gleichzeitig gegenseitig zu unterstützen; Kultur der partnerschaftlichen Problemlösung.

Risiken einer hohen Ausprägung:

Hohe Abhängigkeit von Netzwerken; Vetternwirtschaft und Bevorzugung; Informationsüberlastung und Ablenkung; Konflikte und Machtkämpfe; Vertraulichkeitsrisiken; Vernachlässigung der individuellen Leistung.
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​Konträre Kultur:

Fokus auf Einzelarbeit; Betonung von individuellen Erfolgen; fehlende Kommunikations-möglichkeiten und fehlende Unterstützung für Netzwerkaktivitäten; Führungskräfte überwachen und steuern jede Entscheidung; kurzfristige Ergebnisorientierung; mangelnde Möglichkeiten an sozialen Kontakten und gemeinschaftlichen Aktivitäten.