Bedeutung des Begriffs:

Handelt auf Basis gefestigter Erfahrungen und Werte und baut diese kontinuierlich aus.

Diese Menschen entdecken sicher und rasch Trends und Zusammenhänge und zeichnen ein klar strukturiertes Bild. Diese Mitarbeitenden reflektieren laufend das eigene Handeln, um sich kritisch zu überprüfen. Sie schätzen Herausforderungen auf Basis von Fach- und Erfahrungswissen mit kritischer Distanz ein, erweitern

selbstorganisiert und kontinuierlich Fach und Erfahrungswissen.

Übertreibung:

Stellt sein Erfahrungswissen über die fachlichen Erkenntnisse.

Häufig verwendete Stichworte:

- Analytisch

- Reflektiert

- Konsistent

Einfluss auf kulturelle Aspekte::

Förderung von fachlicher Exzellenz, für Lösungen von komplexen Problemen, der kontinuierlichen Reflexion, um Verbesserungen voranzutreiben; Kultur vom Austausch von Wissen, der eigenständigen Erweiterung von Fachwissen um gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Risiken einer hohen Ausprägung:

Abweichungen von etablierten Standards und Vorschriften; Verhinderung von analytischen und datenbasierten Entscheidungsfindungen; Einschränkung der Bereitschaft zu experimentieren und neue Ansätze auszuprobieren; die Dominanz von Erfahrungswissen eines Einzelnen kann die Teamdynamik stören und die

Beiträge anderer unterdrücken.

Konträre Kultur:

Strikte Einhaltung von Normen und Standards, wenig Raum für individuelle Interpretationen, hohe Abhängigkeit von aktuellen Daten und analytischen Methoden, rasche technologische Entwicklungen.