Die Kennzahlen widerspiegeln die Leistung der heute eingesetzten Rekrutierungsprozessen:

Zu hohe Fluktuation

15-33% aller Arbeitsverhältnisse werden innerhalb des ersten Jahres nach der Anstellung wieder beendet. Die Hälfte bereits während der Probezeit. Die Fluktuation liegt in den meisten Branchen und Regionen weit über dem empfohlen Wert.

Quelle: BFS_Berufliche-Mobilität IWD_Bericht

Steigende Zunahme von Fehlzeiten

48% beträgt die Zunahme von Fehlzeiten aufgrund emotionaler Erschöpfung, Stress, Burnout. Weit über die Hälfte aller psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten werden durch Konflikte am Arbeitsplatz ausgelöst.

Quellen: DAK-Psychrepport_2023 Swica-Studie_2022

Steigende Unzufriedenheit

54% der Beschäftigten sind mit der aktuellen Job Situation unzufrieden. Jeder fünfte Arbeitnehmende ist bereit für einen Wechsel. Dabei ist ein sinnhafter Job genauso wichtig wie Geld.

Quellen: PwC-Schweiz-Survey-2022 TA-Gallup-2024

Gescheiterte kulturelle Transformation

70% der Unternehmen betrachten ihre kulturelle Transformation als nicht erfolgreich. Die Soft Skills von einzelnen Führungspersonen und Mitarbeitenden, beeinflussen Unternehmenskultur als Ganzes massgebend.
Quellen: McKinsey_Transformations-Failure McKinsey_Why-Culture-Matters