Setelah semua pengaturan selesai, kamu dapat menambahkan lowongan pekerjaan baru sesuai dengan kebutuhan permintaan karyawan baru dari tiap divisi.
Masuk ke menu Rekrutmen > Pekerjaan > pilih + Pekerjaan Baru
Isi formulir dengan panduan sebagai berikut :
1. Pilih Jabatan, dan divisi. Kamu tetap dapat mengisi tiap bagian meskipun tidak ada pada pilihan dan dapat langsung masuk pada data Bagian & Pekerjaan.
2. Pilih Status Kepegawaian karyawan yang akan dicari, dan isi Lokasi penempatan kerja karyawan.
3. Isi deskripsi pekerjaan karyawan, seperti job desk dan requirement kandidat.
4. Range gaji karyawan juga perlu diisi sesuai dengan ketentuan posisi tersebut
5. Isi tahapan rekrutmen sesuai dengan masing-masing posisi yang dibutuhkan, pilih tahapan rekrutmen dan pilih + Tahapan Baru. Pastikan Kembali urutan tahapan telah sesuai, dan pilih simpan.
Lowongan Kerja dapat diubah dan dihapus sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Lowongan akan otomatis berstatus buka, dan dapat diubah statusnya menjadi on hold atau tutup pada menu detail pekerjaan dan pilih icon berikut.