1. Menambahkan Karyawan Pada Tahapan Pekerjaan
Masuk ke menu Rekrutmen > Pekerjaan > Pilih pekerjaan > lalu pilih tahapan Kandidat Baru
> pilih + Kandidat Baru > pilih Kandidat Baru untuk langsung menambahkan data kandidat atau dapat memilih dari database.
2. Menindaklanjuti proses rekrutmen karyawan sesuai tahapan
Setelah karyawan diisi pada tahapan kandidat baru, kamu dapat menindaklanjuti proses rekrutmen.
Pilih karyawan, lalu pilih Pindah Tahapan jika proses rekrutmen dilanjutkan ke tahap berikutnya.
Pilih Tolak jika kandidat tidak memenuhi syarat pada tahapan tersebut, dan isi Form Penolakan.
Atau kamu dapat menghapus data kandidat secara permanen.
Pada tahapan ini kamu dapat meminta feedback kepada interviewer / user secara langsung dengan pilih titik tiga (more) > pilih bagikan
Pilih nama Interviewer > dan pilih Infokan Personalia > pilih Bagikan & Generate link untuk mengirimkan email dan menampilkan link formulir feedback yang terdapat pada portal personalia.
Setelah user memberikan Feedback, otomatis akan masuk pada catatan personalia yang dapat dijadikan sebagai pertimbangan apakah karyawan akan melanjutkan ke tahap berikutnya atau tidak.
Proses tersebut dapat dilakukan berulang hingga kandidat masuk pada tahapan direkrut. Setelah diterima, kandidat dapat langsung onboard menjadi karyawan di perusahaan mu dengan pilih titik tiga (more) dan pilih kirim ke Data Personalia Gadjian.
