¿Qué Significa un I-9 con Enfoque en la Identidad?
En ZipID, hemos redefinido el cumplimiento del I-9 con un enfoque centrado en la identidad. Este método innovador pone énfasis en la verificación de identidad como base del proceso del I-9, asegurando que los empleados estén legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU. A continuación, te explicamos por qué este enfoque es crucial y cómo funciona:
Por Qué Importa un I-9 con Enfoque en la Identidad
En los entornos de trabajo remotos e híbridos actuales, la verificación de identidad puede ser un desafío. La falta de una verificación adecuada expone a los empleadores a riesgos como:
Fraude de Identidad: Uso fraudulento de identidades falsas o robadas.
Multas y Sanciones: El incumplimiento de los requisitos del I-9 puede resultar en multas considerables.
Riesgos de Seguridad: En casos extremos, una verificación insuficiente podría derivar en espionaje u otras amenazas de seguridad.
Nuestro proceso de I-9 con Enfoque en la Identidad aborda estos desafíos con una solución segura y fácil de usar para los lugares de trabajo modernos.
Cómo Implementa ZipID el Enfoque en la Identidad
ZipID garantiza un proceso del I-9 fluido y conforme al priorizar la verificación de identidad mediante tecnología avanzada e información accionable:
1. Envío Digital de Identificaciones y Selfies
Solicitamos a las nuevas contrataciones que presenten:
Una selfie.
Una copia digital de su identificación emitida por el gobierno.
Este paso inicial permite a los empleadores verificar la identidad incluso antes de programar videoconferencias, asegurando el cumplimiento con los estándares de E-Verify.
2. Tecnología Avanzada de Reconocimiento Facial
Nuestra plataforma utiliza coincidencia biométrica facial para comparar la selfie enviada con la foto en la identificación:
Confirma que el individuo coincide con su identificación.
Proporciona confianza en la legitimidad de la identidad.
Conoce más sobre cómo nuestra tecnología biométrica mejora la verificación de identidad.
3. Información Accionable para Empleadores
Una vez que el nuevo empleado completa su envío, proporcionamos a los empleadores información detallada para:
Verificar la identidad.
Garantizar que los documentos presentados cumplan con los requisitos del USCIS.
Identificar discrepancias para una revisión adicional.
Para más detalles sobre los documentos aceptables para el cumplimiento del I-9, visita la lista de documentos aceptables del USCIS.
Beneficios Clave de un I-9 con Enfoque en la Identidad
Mayor Seguridad
Protege contra el fraude y fortalece tu proceso de incorporación.
Contratación Remota Simplificada
Agiliza el proceso de verificación para equipos remotos e híbridos.
Integración con E-Verify
Se integra perfectamente con E-Verify para confirmar la autorización laboral sin demoras.
Confianza en el Cumplimiento
Reduce los riesgos de multas al garantizar una verificación de identidad precisa y conforme.
Por Qué Elegir ZipID para el Cumplimiento del I-9
En ZipID, empoderamos a los empleadores con herramientas y tecnología para navegar el cumplimiento del I-9 con facilidad:
Plataforma Fácil de Usar: Diseñada para hacer que la incorporación sea fluida tanto para empleadores como para empleados.
Verificación Avanzada de Identidad: Combina tecnología biométrica con información accionable.
Seguro y Conforme: Cumple con los más altos estándares de seguridad de datos y normativas federales.
Experimenta la Diferencia de ZipID
Con el enfoque centrado en la identidad de ZipID, puedes confiar en que tu proceso de contratación será seguro, conforme y eficiente. Estamos aquí para apoyar tu proceso de incorporación en cada paso del camino.
¡Comienza hoy! Visita nuestra página de soluciones de ZipID o contáctanos para obtener más información o solicitar una demostración. Deja que ZipID transforme la forma en que manejas el cumplimiento del I-9.