Työntekijän palkan sivukulut muodostuvat työnantajan lakisääteisistä vakuutusmaksuista, joita ovat työeläkevakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu, tapaturmavakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu. Lisäksi sivukulut saattavat sisältää työehtosopimuksesta riippuen eriä, jotka vaikuttavat palkan sivukulujen määrään. Tällaisia eriä ovat esimerkiksi ryhmähenkivakuutusmaksu ja lomaraha. Nämä erät tulee ottaa huomioon työntekijän sivukuluja laskiessa.