¡A todos!

¡En beWanted puedes llegar a los más de +1 millón candidatos de nuestra plataforma! Dicho esto, lo que tienes que hacer es preparar un proceso de selección potente y atractivo para los candidatos. A partir de ahí ponte a buscar al mejor talento joven e invítale a participar en el proceso de selección. El límite lo pondrá tu creatividad… Y los filtros que apliques 😃

Recuerda que una serie de filtros activos y unos pasivos. Los filtros activos son aquellos que el usuario selecciona de manera explícita en el momento de la búsqueda, es decir, rama de estudios, universidad, idiomas, que tenga voluntariados, experiencia… Y se encargan de ayudar a la empresa a encontrar candidatos que concuerden con los criterios específicos del proceso 🤔 

Los filtros pasivos son aquellos que se aplican de manera implícita al realizar una búsqueda de candidatos para un proceso, y se encargan de garantizar que los candidatos que aparezcan estén interesados en la oferta. Estos filtros son obtenidos a partir de la información del proceso y del mercado del candidato, vamos nuestro matchmaking, algunos ejemplos son: la localización de la oferta, el horario, la remuneración o el tipo de contrato 😉 

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