Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren alltid se till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det gäller såväl den fysiska som den sociala arbetsmiljön.
I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska leda arbetet mot en bättre arbetsmiljö. Det innebär att du som arbetsgivare fortlöpande ska ta reda på om någon av dina anställda behöver arbetsanpassning och i så fall komma fram till en passande lösning.
Medarbetaren har ett ansvar för att följa de föreskrifter och använda de skyddsanordningar som finns, liksom att informera arbetsgivaren om eventuella risker eller brister i arbetsmiljön.