Ir al contenido principal

Cómo crear un nuevo empleado

Ronny Christensen avatar
Escrito por Ronny Christensen
Actualizado esta semana

Para agregar un nuevo empleado al sistema, siga los pasos a continuación:

Navega a la página para crear un nuevo empleado

  1. Ir al panel de control.

  2. Haga clic en Empleado en el menú.

  3. Seleccione Nuevo empleado para abrir el formulario de creación.

Rellena los datos del empleado

  1. Subir foto:

    • Sube una foto del empleado.

    • Formatos compatibles: *.jpeg, *.jpg, *.png, *.gif.

    • Tamaño máximo del archivo: 3.1 MB.

  2. Información personal:

    • Primer nombre: Introduzca el nombre del empleado.

    • Segundo nombre (opcional): Introduzca el segundo nombre si es necesario.

    • Apellido: Introduzca el apellido.

    • Dirección de correo electrónico: El correo electrónico registrado del empleado.

    • Número de teléfono: Información de contacto.

  3. Cumpleaños:

    • Introduzca la fecha en el formato DD.MM.AAAA.

  4. Género:

    • Seleccione el género del empleado en el menú desplegable.

  5. Código de color:

    • Asigne un código de color único al empleado (#E1E1E1 como ejemplo).

  6. Roles:

    • Seleccione el rol del empleado, por ejemplo, Miembro, Entrenador o ambos.

Ubicación e información de trabajo

  1. Center:

    • Introduzca el centro al que está asociado el empleado (si procede).

  2. Dirección:

    • Línea de dirección: Introduzca la dirección del empleado.

    • Código postal y ciudad: Especifica la ubicación detallada.

    • Country: Selecciona tu país en el menú desplegable.

  3. Título y texto de perfil:

    • Title: Introduzca el puesto de trabajo del empleado.

    • Texto del perfil: Añade una breve descripción de los antecedentes o responsabilidades del empleado.

Configuración de notificaciones

  • Marque la casilla "Recibir notificación de compra" si el empleado debe recibir notificaciones sobre compras relevantes en el sistema.

¿Tienes alguna pregunta?

Si tiene problemas para crear un nuevo empleado, siempre puede ponerse en contacto con nosotros para obtener ayuda.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?