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Cómo crear una newsletter

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Escrito por Ronny Christensen
Actualizado esta semana

Siga esta guía para crear y enviar un boletín informativo efectivo a sus miembros.

Pasos para crear un boletín

  1. Navega hasta Crear Boletín:

    • Ve a Dashboard, selecciona Newsletter y haz clic en Crear.

  2. Rellena los detalles:

    • Subject: Proporciona un tema claro y atractivo que capte la atención del destinatario.

    • Marcadores de posición: Utilice variables como ##{{FULL_NAME}}, ##{{FIRST_NAME}} y ##{{CHAIN_NAME}} para personalizar el boletín.

      PlaceholderDescription##{{FULL_NAME}}Nombre completo del miembro##{{FIRST_NAME}}Nombre del miembro##{{LAST_NAME}}Apellido del miembro##{{CHAIN_NAME}}Nombre de su bóveda

  3. Añadir contenido:

    • Escribe el boletín en el cuadro de texto y utiliza marcadores de posición para la personalización.

    • Mantenga el texto corto y directo para asegurarse de que el lector capte rápidamente el mensaje.

  4. Adjuntar archivos (opcional):

    • Arrastra y suelta archivos en el cuadro de carga o selecciona archivos de tu dispositivo.

    • Los archivos se pueden usar para adjuntar material adicional como carteles, imágenes o folletos.

  5. Seleccionar centros de formación:

    • Compruebe los centros a los que se debe enviar el boletín.

  6. Establecer la hora de lanzamiento:

    • Programe la transmisión especificando la fecha y la hora.

Consejos para un boletín de noticias exitoso

  • Hazlo personal: Usa marcadores de posición para crear una experiencia más personalizada para el lector.

  • Mantén la relevancia: Escribe contenido que sea específico para los intereses de tus miembros.

  • Usa elementos visuales: Añade imágenes y gráficos para hacer que el boletín sea visualmente atractivo.

  • Programar el envío: Piense en cuándo es más probable que sus miembros lean los correos electrónicos y programe el lanzamiento en consecuencia.

¿Tienes alguna pregunta?

Si tiene dificultades para crear o enviar su boletín, siempre puede ponerse en contacto con nosotros.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?