Le code de conduite de YODL définit les règles à suivre lorsque vous participez à la communauté. Il assure un environnement sécuritaire, respectueux et professionnel pour tous les membres.
Quelles règles devez-vous suivre ?
Faites preuve de respect
Concentrez-vous sur les idées, pas sur les personnes
N’insultez pas les autres, ne les attaquez pas et ne les dénigrez pas
Présumez que les autres sont de bonne foi, surtout les nouveaux membres
Il n’y a pas de « mauvaises » questions
Gardez les échanges constructifs
Partagez vos constats, vos questions et vos commentaires
Favorisez la discussion, pas les conflits
Laissez les autres exprimer leur point de vue
Utilisez YODL aux fins prévues
Partagez :
Vos expériences
Vos défis
Vos connaissances
Vos objectifs
Ne faites pas la promotion de vos produits ou services de façon répétée
Ne publiez pas de contenu illégal ou nuisible
Ne publiez pas de contenu portant sur les sujets suivants et n’en faites pas la promotion :
Les activités illégales
L’usage abusif de drogues ou d’alcool
Le harcèlement, la discrimination ou les représailles
Respectez toutes les lois applicables, tant provinciales que fédérales
Aucune vente ni promotion
Ne publiez pas de publicités ni de contenu de vente
Faites preuve de prudence lorsque vous discutez de produits
Vos publications sont visibles publiquement
Vous êtes responsable de ce que vous écrivez
Évitez les propos qui pourraient contrevenir :
Aux lois sur la diffamation écrite
Aux lois sur la diffamation verbale
Aux lois sur la concurrence
Respectez la propriété intellectuelle
Partagez uniquement du contenu que vous :
Avez créé vous-même, ou
Avez l’autorisation d’utiliser
Mentionnez toujours la personne à l’origine du contenu
Gardez un ton professionnel
Limitez les échanges aux sujets liés à l’innovation alimentaire
Ne participez pas à des débats politiques
Contenu interdit
Ne publiez pas de contenu :
Diffamatoire
Injurieux
Vulgaire
Menaçant
Offensant
Haineux ou discriminatoire
Illégal
Publiez uniquement du contenu que vous êtes à l’aise de partager publiquement.