La primera fase de la gestión del desempeño consiste en la definición de los objetivos individuales de los colaboradores. Como administrador, puedes realizar esta carga de forma masiva a través de la plataforma.
Pasos para la importación:
Ingresa a Desempeño → Objetivos.
Selecciona el ciclo de objetivos en el que deseas realizar la carga.
Haz clic en el botón Importar → Importar objetivos.
Elige el tipo de importación:
Importación total: reemplaza los objetivos existentes.
Ejemplo: si un colaborador tiene 3 objetivos y cargas 2 en la plantilla, quedarán únicamente esos 2 (con pesos que sumen 100%).
Importación parcial: agrega nuevos objetivos a los ya registrados.
Ejemplo: si un colaborador tiene 3 objetivos y cargas 2 más, quedarán 5 en total (la suma de todos debe ser 100%).
Descarga la plantilla desde el botón correspondiente.
Completa los campos requeridos, guarda el archivo y vuelve a la plataforma.
Haz clic en Importar objetivos, selecciona el archivo desde tu PC e inicia la carga.
Finaliza el flujo con Finalizar → Aceptar.
Los objetivos importados se mostrarán automáticamente con estado “Aprobado”.
Recomendaciones
Respeta siempre el formato de la plantilla generada por el sistema; de lo contrario, no se reconocerá la información.
Posibles errores comunes
DNI no válido: el colaborador no está activo o el dato no coincide con la base de la plataforma.
Suma de objetivos > 100%: revisa y ajusta los porcentajes asignados.
Texto demasiado largo: el enunciado del objetivo no debe superar los 200 caracteres.
Métrica o lógica no válidas: solo se permiten métricas Número o Completado/No completado, y lógicas Ascendente o Descendente.
