¿De qué se trata?
Esta funcionalidad permite configurar la obligatoriedad de comentarios dentro de las evaluaciones y revisiones.
Antes, todos los comentarios eran opcionales. Ahora, como administrador, puedes decidir cuáles serán obligatorios y cuáles se mantendrán opcionales.
Al establecer comentarios obligatorios se fomenta una evaluación más completa y significativa, brindando a los colaboradores un mejor entendimiento de sus fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para su desarrollo.
¿Dónde la encontrarás?
En el flujo de creación de una evaluación/revisión, dentro de la sección “Comentarios”, verás el switch “Obligatoriedad de comentarios”.
Al activarlo, se mostrarán distintas opciones según el alcance:
Para líder directo:
Generales: comentarios generales obligatorios.
Competencias: comentarios por cada competencia obligatorios.
Objetivos: comentarios por cada objetivo obligatorios.
Para autoevaluaciones y/o evaluaciones 180°-360°:
Autoevaluación (Objetivos): comentarios obligatorios por cada objetivo a nivel colaborador.
Autoevaluación (Competencias): comentarios obligatorios por cada competencia a nivel colaborador.
Evaluaciones 180°-360° (Competencias): comentarios obligatorios por cada competencia a nivel de líderes secundarios, reportes o compañeros.
Consideraciones importantes
Al habilitar el switch, los campos seleccionados deberán completarse para avanzar en el flujo. Un asterisco (*) indicará la obligatoriedad.
Si cambias el estado del switch mientras una evaluación está en curso, la obligatoriedad se aplicará solo en adelante.
Aplica tanto para evaluaciones como para revisiones.
Nota: la opción de Autoevaluación de objetivos está disponible solo en evaluaciones de desempeño.
