Al culminar una evaluación/revisión es fundamental realizar una sesión de feedback. Este espacio permite que el líder converse con cada colaborador sobre sus fortalezas y oportunidades de mejora.
En esta guía verás cómo registrar la reunión de feedback en la plataforma y qué sucede después.
Desde la página de Inicio/Dashboard
Haz clic en Marcar reunión feedback.
Confirma la acción en el mensaje que aparecerá.
Desde Desempeño → Evaluaciones
Ingresa a Desempeño → Evaluaciones.
Busca la evaluación/revisión realizada.
Desplaza la barra hacia la derecha hasta la columna Reunión feedback.
Marca el checkbox para confirmar que tuviste la reunión.
Visualización del colaborador
En su próximo inicio de sesión, el colaborador recibirá un modal con la pregunta:
“Califica el feedback brindado por tu líder” (1 = Nada satisfecho, 10 = Totalmente satisfecho).Si selecciona “No he tenido la reunión de feedback”, el check registrado por el líder quedará nuevamente en blanco.
Para finalizar, el colaborador debe hacer clic en Aceptar.
Es importante que tanto líderes como colaboradores tengan en cuenta que toda la información es centralizada por el área de Talento Humano de la organización, los líderes no tienen acceso a dicha data.