¿Qué es la oficialización?
Es el proceso en el que los colaboradores reciben los resultados de su evaluación de desempeño. Este paso se realiza siempre, con o sin calibración.
La oficialización puede hacerse de dos formas:
Total: todo el equipo al mismo tiempo.
Escalonada: oficializar a algunos colaboradores y completar después con los pendientes.
¿Qué es la calibración?
Es un paso adicional definido por Gestión Humana, donde se ajustan los resultados finales antes de ser oficializados.
Cuando termines todas las evaluaciones, verás un modal de confirmación. Al hacer clic en “Ir a evaluación”, podrás revisar y editar calificaciones en la pestaña “Evaluaciones”.
Si ya no harás más cambios, selecciona “Finalizar y enviar a calibración” para que Gestión Humana continúe el proceso.
Pre-oficialización
En algunos casos, Gestión Humana habilita la pre-oficialización, permitiéndote oficializar resultados directamente. Lo sabrás porque recibirás un correo y una notificación en la plataforma.
Formas de oficializar resultados
Puedes hacerlo de tres maneras:
Grupal: desde la alerta superior de la tabla de colaboradores con el botón celeste “Oficializar resultados”.
Individual: desde el botón (•••) en la columna Acciones.
Individual o grupal: desde el botón celeste “Acciones”, seleccionando un colaborador (individual) o sin seleccionar ninguno (todo el equipo).
Al confirmar, los resultados quedarán oficializados en la plataforma.
Estado de oficialización
En la columna “Oficialización” podrás ver el estado de cada colaborador:
Check verde → oficializado
Pendiente → aún no oficializado