Como líder, la plataforma te permite crear un PDI para los colaboradores de tu equipo. Estos planes se construyen a partir de las oportunidades de mejora identificadas en la última evaluación y permiten definir acciones concretas para el crecimiento profesional.
Ingresar al perfil del colaborador
Haz clic en la sección Planes de desarrollo.
Pulsa el botón + Crear plan de desarrollo.
En la nueva vista deberás:
Definir un título para el plan.
(Opcional) Agregar una descripción.
Definir el intervalo de duración.
Escoger la ruta para crear el plan
Ruta 1: Asociado a objetivos y competencias
Haz clic en Seleccionar objetivos y/o competencias.
En el modal lateral:
Elige periodo y evaluación de ambas variables
Pulsa Seleccionar.
Agrega tareas:
Si está habilitado el checkbox Metodología 70-20-10, define el grupo (70%, 20% o 10%), el nombre de la tarea y la fecha fin.
Si no está habilitado, solo ingresa el nombre de la tarea y su fecha fin.
Repite tantas veces como necesites y haz clic en Crear.
Ruta 2: Sin asociar a objetivos y competencias
Marca la opción No asociar a objetivos/competencias.
Haz clic en + Agregar tarea.
Define el nombre de la tarea y la fecha fin.
Repite el proceso y finaliza con Crear.
Una vez creado, el plan quedará registrado en la plataforma y podrás dar seguimiento a las tareas planteadas junto a tu colaborador.