Como usuario Business Partner, puedes dar seguimiento a las evaluaciones de los colaboradores y líderes de las áreas que tienes asignadas.
Para acceder:
Ingresa a la sección Desempeño → Evaluaciones.
Haz clic en la evaluación que desees analizar.
Elementos principales de la evaluación
Nombre e intervalo: definidos al crear la evaluación.
Estado, tipo y calibración: puede estar En proceso, identificada como Evaluación de desempeño y, si aplica, mostrará la etiqueta morada de calibración.
Botones principales:
Importar: carga de evaluados o importación de calibración.
Exportar: descarga en Excel de:
Tabla de evaluados.
Tabla de líderes.
Reporte de objetivos.
Reporte de resultados.
Widget de participantes: número de evaluadores y líderes.
Barra de progreso: % de evaluaciones finalizadas.
Resultado promedio: nota media de las evaluaciones finalizadas.
Gráfico de distribución de resultados: se actualiza conforme avanzan las evaluaciones; se puede contraer.
Pestaña Evaluados
Muestra el estado y avance de cada colaborador.
Columnas: nombre, DNI, líder, puesto, área, jerarquía, ubicación.
Revisión:
Pendiente: no iniciada.
Pendiente evaluar: habilitada.
Check verde → realizada (opción Revertir disponible si no fue oficializada).
Objetivos: estado global (En camino, Atrasados, En riesgo).
Competencias: promedio obtenido.
Encuesta feedback: muestra si el colaborador calificó la sesión de feedback.
Herramientas:
Buscar: por nombre (aplica a toda la tabla).
Ordenar por: ascendente /descendente por nombre, apellidos, objetivos, competencias, resultado final, calibrado o cuadrante.
Filtro: segmentación por distintos campos disponibles.
Pestaña Líderes
Muestra el avance de las evaluaciones por equipos.
Columnas: nombre, DNI, puesto, área, jerarquía.
Revisión: revisiones realizadas vs asignadas.
Progreso: % de avance del líder.
Reunión de feedback
Herramientas: búsqueda, ordenar por y filtros (idénticas a Evaluados).
Acciones adicionales
Botón Acciones: incluye opciones como revertir evaluaciones (desde Evaluados)
Agregar evaluados: permite añadir participantes según las categorías jerárquicas definidas.
Con esta estructura podrás dar un seguimiento completo a las evaluaciones de desempeño de tu equipo: revisar avance, exportar resultados, revertir si es necesario y actualizar configuraciones para próximos procesos.