Requisitos previos
Contar con usuario y contraseña activos en la plataforma.
Haber iniciado sesión correctamente.
Paso a paso: Crear un objetivo
Ingresa a tu cuenta con tu correo completo y contraseña.
Dirígete al menú “Mi perfil”.
Selecciona el periodo en el que crearás tus objetivos.
Haz clic en el botón “Crear objetivo” (botón naranja).
Elige el tipo de objetivo que crearás:
Cualitativo: se evalúa con etiquetas (No demuestra / Satisfactorio / Excelente).
Cuantitativo: se evalúa con porcentaje de cumplimiento.
Cuantitativo con meta múltiple: permite definir varios niveles de cumplimiento.
Objetivos cualitativos
Ingresa el nombre del objetivo.
Indica si se alinea a un objetivo de tu líder o corporativo.
(Opcional) Agrega una descripción para explicar tu meta.
Define la fecha fin.
Si está disponible, indica el peso porcentual.
Completa los criterios de evaluación.
Ejemplo de criterios:
Nivel | Ejemplo de criterio |
No demuestra | Ejecución plan de comunicación interna en diciembre |
Satisfactorio | Ejecución plan de comunicación interna en noviembre |
Excelente | Ejecución plan de comunicación interna en octubre |
Una vez completos los campos obligatorios (*), haz clic en “Crear” para guardar.
Objetivos cuantitativos (meta única)
Ingresa el nombre del objetivo.
Indica si se alinea a un objetivo de tu líder o corporativo.
Selecciona una métrica de medición:
Número: define una meta y unidad (ejemplo: 100 ventas, 10 encuestas).
Completado / No completado: solo indica si se cumplió o no.
Si eliges Número, completa:
Campo | Descripción |
Meta | Valor numérico que define el cumplimiento |
Unidad | (Opcional) Ejemplo: soles, dólares, clientes |
Lógica | Ascendente o descendente según el tipo de resultado |
Ejemplo ascendente: mientras más procesos actualizados, mayor cumplimiento.
Ejemplo descendente: mientras menos accidentes, mayor cumplimiento.
(Opcional) Agrega una descripción.
Define la fecha fin.
Si está habilitado, indica el peso porcentual.
Completa los criterios de cumplimiento.
Presiona “Crear” para registrar el objetivo.
Objetivos cuantitativos con meta múltiple
Permite asignar niveles de cumplimiento diferentes según las metas alcanzadas.
Ejemplo:
50 autos vendidos → 0%
60 autos vendidos → 55%
80 autos vendidos → 75%
100 autos vendidos → 100%
Pasos:
Completa los mismos campos que en un objetivo cuantitativo (meta única).
Define los niveles de cumplimiento (hasta 4 metas).
Guarda los cambios haciendo clic en “Crear”.
Recomendaciones
Usa nombres claros y medibles para tus objetivos.
Si no ves el botón “Crear”, verifica que todos los campos con (*) estén completos.
Puedes editar o eliminar un objetivo desde la misma sección “Mi perfil”.
¿Tienes alguna duda? 💬
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