Paso a paso para realizar tu autoevaluación
Accede a la sección “Desempeño” y selecciona “Evaluaciones”.
En pantalla verás distintas pestañas según la configuración definida por tu organización:
Autoevaluación: contiene tus evaluaciones de objetivos y/o competencias (según aplique).
Para comenzar tu autoevaluación de competencias, haz clic en el enlace “Evaluar”.
Asigna una calificación según la escala definida por tu organización.
Puedes agregar comentarios sobre tus fortalezas y oportunidades de mejora.
Si necesitas pausar la autoevaluación, selecciona “Guardar borrador” (ubicado en la parte superior derecha). Esto guardará tus avances sin finalizar el proceso.
Una vez hayas completado la evaluación de competencias, haz clic en “Finalizar” y confirma la acción para registrar la información.
Ingresa al listado de objetivos y selecciona nuevamente el enlace “Evaluar”.
Registra la calificación que consideres que has alcanzado en cada objetivo.
Según el modelo de tu organización, la calificación puede expresarse como una etiqueta o un porcentaje de cumplimiento.
Cuando hayas completado todos los objetivos, haz clic en “Finalizar” y confirma la finalización de tu autoevaluación.
Recomendaciones
Revisa las fechas definidas por Gestión Humana para completar tu autoevaluación dentro del plazo establecido.
Asegúrate de presionar “Finalizar” tanto en competencias como en objetivos para que tus respuestas queden registradas.
Puedes consultar el estado de tus evaluaciones en la misma sección “Desempeño”.
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