Tu Recibo permite desvincular a un colaborador de forma individual directamente desde su legajo.
¿Cómo desvincular a un colaborador?
1. Ingresa a la plataforma desde admin.turecibo.com y haz clic en la sección Empleados.
2. Busca al colaborador con los criterios de búsqueda (menú lateral) y haz clic en su nombre para ingresar al legajo.
Nota: Antes de dar de baja al colaborador, se recomienda modificar su cuenta de correo electrónico por una personal.
3. Haz clic en los tres puntos en la parte izquierda de la pantalla y elige la opción Desvincular empleado.
4. Informa la Fecha de Baja Legal, el motivo de la baja y, opcionalmente, una observación. Luego, presiona el botón “Desvincular”.
5. Si el proceso finaliza con éxito, verás una notificación y podrás verificar que la baja se realizó correctamente.
Nota: Después de la desvinculación, solo puedes modificar el correo electrónico del colaborador. Para cambiar cualquier otro dato del legajo, primero debes reactivar el usuario.
Importante:
Si usas la integración Tu Recibo y Visma People, las bajas deben realizarse desde Visma People. Esto asegura que los cambios se realicen con la sincronización nocturna diaria.
El colaborador desvinculado pierde acceso a la Cartelera de Noticias y a las secciones de Vacaciones/Licencias ni a Enviar documento (si esos módulos están contratados).
El colaborador desvinculado puede seguir recibiendo y firmando documentos, y acceder a la plataforma. La baja no implica la eliminación del usuario de la base de datos.
No es posible eliminar/borrar usuarios por completo de la plataforma. Al desvincularlos, siempre quedarán en estado Inactivo.
* Ten en cuenta que algunas funcionalidades y opciones pueden variar de acuerdo a la configuración y tipo de usuario.
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Escríbenos por el chat que encontrarás en la esquina inferior derecha de la plataforma o, si prefieres, envíanos un correo a support.peru@visma.com. ¡Estaremos felices de ayudarte y te responderemos lo más pronto posible!