Ao participar do ranking, seus usuários se envolvem mais com o programa, motivados não só pelos prêmios das primeiras posições (que sempre são um incentivo a mais), mas também pela dinâmica de disputa saudável com colegas, que movimenta o dia a dia.
Mas será que você está aproveitando todo o potencial dessa funcionalidade? Confira abaixo algumas boas práticas para tirar o máximo dos rankings:
🥇 Periodicidade ideal
Rankings mensais têm um período curto, o que limita a diferença de desempenho entre os participantes, já que muitos conseguem completar as atividades no mesmo prazo. Isso torna os empates mais frequentes.
👉 Para evitar esse cenário e estimular uma disputa mais estratégica, recomendamos que você utilize rankings trimestrais, semestrais ou anuais. Assim, há mais tempo para os usuários se destacarem e menos chance de empate técnico.
🥈 Critério de desempate
Quando dois ou mais participantes atingem a mesma pontuação, a plataforma aplica automaticamente o critério de desempate: Quem atingiu a pontuação primeiro.
Exemplo prático:
João atingiu 100 pontos no ranking às 11h58 do dia 23/05.
Pedro também atingiu 100 pontos, mas às 11h59 do mesmo dia.
➡️ João ficará à frente de Pedro.
Na hora de moderar desafios, atenção a este ponto:
Se você utiliza moderação pessimista (em que o usuário só pontua após a aprovação), a data da moderação mais antiga é que será considerada no desempate.
👉 Por isso, sempre aprove o desafio mais antigo primeiro para garantir justiça no ranking.
💡 Dica bônus: não limite as recompensas ao ranking
Embora rankings sejam ótimos para engajar, não é uma boa prática limitar todas as recompensas a eles.
Lembre-se: os usuários acumulam pontos de outras formas também, e ter uma loja de recompensas ativa, com opções variadas, permite que todos se sintam reconhecidos pela participação – mesmo que não estejam entre os primeiros colocados.
👉 Recomendamos que você mantenha recompensas disponíveis na carteira e ofereça premiações além dos rankings, para reforçar o senso de valorização contínua.
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