採用担当者様向け

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著者: 川原翔吾および愛宕翔太
求人作成

求人をどのように作成すれば良いか教えてください。

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著者: 愛宕翔太
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どうやったら即戦力の求職者をピンポイントで採用することができますか?

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働き方分類とは何ですか?

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募集を停止している求人で募集を再開したいです。どうすればいいでしょうか?

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求人を限定公開するとはなんですか?

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会社ロゴの差し替えはどうすればよいの?

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「求人詳細」の項目には何を書けばいいのでしょうか?

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弊社はリモートワークを一切認めていません。CODEALにはリモートワークが全くできない求人も掲載できますか?

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求人に記述した内容はどこで修正できますか?

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作成した求人を公開し、募集を開始したいです。どうすれば良いですか?

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募集を停止するにはどうしたらよいでしょうか?

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採用管理画面、メッセージの項目にある「要対応」「スカウト中」「対応済み」の意味を教えてください。

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どんな求人を作るとエンジニアからの応募がありますか?

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作成した求人の公開はどこで行えばよいのでしょうか?

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求職者様との契約

コデアル上の契約書締結機能と、その流れついて教えてください

コデアル上には、コデアルの標準テンプレートで業務委託契約を結ぶことができる契約書作成機能を備えています。
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業務を依頼したい応募者の方だったのですが、弊社都合ですぐに任せられる業務がない場合にはどうしたら良いでしょうか?

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求職者と契約をする際に、一ヶ月毎に業務時間を変更することはできるのでしょうか?

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弊社では一個人にはお仕事を発注できず、法人にしか仕事を任せられませんが、CODEALを利用できますか?

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業務をお任せする場合、お支払いする報酬金額はいくらになるのでしょうか?

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CODEALに登録している求職者様はどのくらいの時間働ける方なのでしょうか?

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出社して頂くことは可能でしょうか?

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平日の営業時間帯に業務を行っていただくことは可能でしょうか?

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契約形態はどうなりますか?また契約書にテンプレートがあると嬉しいのですが。

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業務委託契約をしている方に転職して欲しい場合、オファーはどのように出せばいいですか?

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契約締結用のメールアドレス・住所・代表者氏名とは何でしょうか。

企業の管理画面からは、契約締結用のメールアドレス・住所・代表者氏名を設定することができます。ここでは、これらの項目の利用用途などについて解説します。
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著者: 川原翔吾
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