Nach jedem beendeten Einsatz sollten Sie Ihre Coopler mit unserem Sternesystem für die Arbeit in Ihrem Unternehmen bewerten.
Diese Vorteile hat die Bewertung Ihrer Coopler nach einem beendeten Einsatz:
Bewertungen zeigen die Gesamtleistung eines Cooplers und stellen sicher, dass Sie und andere Unternehmen potentielle KandidatInnen besser einschätzen und qualifiziertes Personal anstellen können.
Sie können sich einen Pool Ihrer bevorzugten Arbeitnehmenden anlegen, die Sie dann auch künftig anstellen können – dies ist jedoch von den Bewertungen abhängig.
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind, oder geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich zu verbessern, indem Sie konstruktives Feedback geben.
Positive Bewertungen erhöhen die Chancen eines Cooplers, Jobs zu finden und wieder angestellt zu werden.
So bewerten Sie Ihre Coopler:
Sobald Sie die Stunden eines Cooplers freigegeben haben, wird automatisch das Fenster für Bewertungen angezeigt.
Sie können die folgenden Bewertungen abgeben:
4 ✩ : Sehr zufrieden
3 ✩ : Gut
2 ✩ : Unterdurchschnittlich
1 ✩ : Sehr schlecht
Sie können sich gerne genauer zur Leistung des Cooplers äußern und Verbesserungsvorschläge machen, wenn etwas nicht wie geplant gelaufen ist. Sie können aber auch positiv hervorheben, wenn Sie besonders zufrieden waren.
Bitte seien Sie bei Ihrer Bewertung ehrlich und transparent.
Sie können auch alle Mitarbeitenden, die in den letzten 30 Tagen für Sie gearbeitet haben, über die Option «Arbeitnehmende bewerten» in Ihrer Einsatzsübersicht bewerten.