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Was bedeutet die Bewertung mit Sternen?

Die Bewertung Ihrer Arbeitnehmenden ist ein wichtiger Schritt Ihres Anstellungsprozesses.

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Verfasst von Norman E.
Vor über einer Woche aktualisiert

Nach jedem beendeten Einsatz sollten Sie Ihre Coopler mit unserem Sternesystem für die Arbeit in Ihrem Unternehmen bewerten.

Diese Vorteile hat die Bewertung Ihrer Coopler nach einem beendeten Einsatz:

  • Bewertungen zeigen die Gesamtleistung eines Cooplers und stellen sicher, dass Sie und andere Unternehmen potentielle KandidatInnen besser einschätzen und qualifiziertes Personal anstellen können.​

  • Sie können sich einen Pool Ihrer bevorzugten Arbeitnehmenden anlegen, die Sie dann auch künftig anstellen können – dies ist jedoch von den Bewertungen abhängig.​

  • Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind, oder geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich zu verbessern, indem Sie konstruktives Feedback geben.

  • Positive Bewertungen erhöhen die Chancen eines Cooplers, Jobs zu finden und wieder angestellt zu werden.

So bewerten Sie Ihre Coopler:

Sobald Sie die Stunden eines Cooplers freigegeben haben, wird automatisch das Fenster für Bewertungen angezeigt.

In Ihrer Einsatzübersicht finden Sie ausserdem die Option «Arbeitnehmende bewerten», über die Sie alle Coopler, die in den letzten 30 Tagen für Sie gearbeitet haben, schnell bewerten können.

Zudem werden wir Ihnen einmal pro Woche E-Mails mit einer Erinnerung an die Bewertung von Arbeitnehmenden senden (für den Fall, dass noch Bewertungen ausstehen). Sie können diese E-Mails jederzeit über Ihre Einstellungen für Benachrichtigungen abbestellen.

Sie können die folgenden Bewertungen abgeben:

4 ✩ : Ausgezeichnet

3 ✩ : Gut
2 ✩ : Unterdurchschnittlich
1 ✩ : Sehr schlecht

Bitte seien Sie bei Ihrer Bewertung ehrlich und transparent.

Basierend auf Ihrer Sternebewertung können Sie in einem weiteren Schritt Aufgaben und Fähigkeiten des Mitarbeitenden auswählen, die besonders gut bzw. unzufriedenstellend waren.

Äussern Sie sich gerne in den Kommentaren genauer zur Leistung des Cooplers, indem Sie Verbesserungsvorschläge machen, wenn etwas nicht wie geplant gelaufen ist. Sie können aber auch positiv hervorheben, wenn Sie besonders zufrieden waren.

Tipp: Sie können Coopler zu Ihren Favoriten hinzufügen und so einen Favoritenpool aufbauen, um in Zukunft immer wieder dieselben Arbeitnehmenden einzusetzen.

So sehen Sie die Bewertungen eines Cooplers:

Sobald sich ein Coopler auf Ihre Stelle bewirbt, können Sie dessen Gesamtbewertung einsehen. Wenn Sie mehr Details erfahren möchten, können Sie einfach auf den Arbeitnehmenden klicken, um sein Profil mit einer Bewertungsübersicht zu öffnen.

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