Vous voulez embaucher des Cooplers? Pour savoir combien cela va vous coûter, il vous faut examiner les éléments suivants:

Le coût final dépend de la CCT, du nombre de créneaux horaires requis et du nombre de travailleurs engagés. Votre facture contiendra toutes les informations relatives au coût final.

Un Coopler n'est tenu de payer des frais que lorsqu'il est employé et lorsqu'il a effectivement commencé la mission. Si aucun Coopler approprié n'est trouvé pour une mission ou si la mission est résiliée en temps utile après que le Coopler ait été employé, aucun coût n'est encouru par les sociétés d'affectation.

Examinons tout cela de plus près.

Qu’est-ce que le salaire horaire?

Quand vous créez une mission, vous choisissez combien vos Cooplers toucherons par heure. Il s'agit du salaire horaire (CHF).

Nous prenons en compte les Profils d’emploi et Niveaux d'expérience requis pour calculer le salaire horaire moyen. Vous pouvez changer ce chiffre, mais ne pouvez entrer un nombre inférieur au salaire minimum indiqué dans la convention collective de travail (CCT).

Sous le salaire horaire, vous verrez apparaître notre recommandation, un chiffre plus élevé que le salaire minimum. Pensez à suivre notre recommandation et à offrir un meilleur salaire si vous avez besoin d'embaucher à la dernière minute ou si vous voulez attirer les meilleurs candidats ou les personnes avec beaucoup d'expérience.

Un salaire plus élevé vous permettra de trouver plus rapidement les bonnes personnes.

Qu’est-ce que le coût?

Le salaire horaire + nos honoraires = le coût (CHF)

Dans nos honoraires nous incluons bien sûr notre marge, mais aussi les cotisations sociales, les congés payés et la taxe d'apprentissage. Merci de consulter notre modèle tarifaire pour connaître la liste de tous les services que nous vous offrons en échange de nos frais. Vous trouverez de plus amples informations dans nos AGB.

Qu’est-ce que le coût total estimé?

Une fois que vous avez sélectionné les dates et horaires de travail et indiqué le nombre de travailleurs requis, vous verrez le coût total estimé de la mission.

Ce chiffre s’affiche en bas à droite de l'écran, au même niveau que le bouton Publier. Jusqu’ici, Coople est entièrement gratuit. En publiant votre mission, vous acceptez le coût total estimé. En fonction du nombre d’employés engagés et du nombre d’heures de travail effectuées, le coût final (sur votre facture) peut différer légèrement.

Qu’est-ce que le coût final?

Le coût final correspond à ce que vous devez payer pour pouvoir engager des Cooplers. Le coût final peut être différent du coût total estimé qui s’affiche quand vous publiez une mission.

Qu'est-ce qui affecte le coût final ?

1. Modification de la mission

Le coût final change quand vous:

  • retirez ou embauchez des travailleurs pour chaque créneau horaire;

  • ajoutez ou supprimez des horaires;

  • modifiez l'heure de début ou de fin du service.

2. Changement du nombre d’employés

Vous avez peut-être prévu d'embaucher 10 travailleurs mais, au final, seuls 8 se sont présentés pour arrêt maladie, imprévus de dernière minute ou autres problèmes de recrutement.

3. Calcul de la convention collective de travail (CCT)

Si la CCT s’applique à votre mission, le coût final par travailleur dépendra des règles fixées par la convention. Cela comprend généralement:

  • le salaire minimum autorisé pour un secteur d'activité particulier;

  • le salaire minimum correspondant au niveau de formation et d’expérience de l’employé;

  • la prise en compte, dans le calcul du salaire, des horaires de nuit, pendant les week-ends et pendant les jours fériés;

  • la bonne rémunération des heures supplémentaires.

Avec Coople, comprendre les réglementations suisses en matière de portage salarial n’est pas un problème. Nos chiffres finaux sont toujours conformes à la loi.

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