تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

نظرة عامة على الصلاحيات

آخر تحديث كان منذ أكثر من عام

الصلاحيات تحدد ما يمكن للمستخدم رؤيته أو القيام به داخل المنصة. تساعد الصلاحيات في الحفاظ على الأمان وضمان أن أعضاء الفريق يمكنهم الوصول إلى البيانات أو تعديلها فقط بما يتناسب مع أدوارهم. تطبق الصلاحيات على مستويات مختلفة، بما في ذلك مساحة العمل، التطبيقات، الجداول، العروض.

يتمتع مسؤولو مساحة العمل بصلاحيات خاصة تمكنهم من دعوة مستخدمين جدد إلى مساحة العمل، وتعيين الأدوار المناسبة لهم، وإدارة صلاحياتهم. يضمن هذا أن الأشخاص المخولين فقط يمكنهم الوصول إلى المعلومات الحساسة أو المساهمة في مساحة العمل.


الأدوار

الأدوار تحدد مستوى الوصول والإجراءات التي يمكن للمستخدم القيام بها داخل المنصة. يحتوي كل دور على صلاحيات محددة تتماشى مع المسؤوليات المختلفة، مما يضمن أن كل مستخدم يساهم بفعالية دون تجاوز حدوده.

وصف الأدوار:

  • مسؤول (Admin):

    • تحكم كامل في مساحة العمل، التطبيقات، والإعدادات.

    • يمكنه دعوة مستخدمين جدد، إدارة الصلاحيات، وحذف البيانات.

    • يشمل جميع قدرات المنشئ (Builder).

    • يمكنه إدارة اشتراك مساحة العمل.

  • منشئ (Builder):

    • يمكنه إنشاء التطبيقات والجداول وتكوينها.

    • يمكنه تعديل الحقول وإدارة إعدادات التطبيقات.

    • يشمل جميع قدرات المحرر (Editor).

  • محرر (Editor):

    • يمكنه تعديل البيانات داخل الجداول والتطبيقات، لكنه لا يستطيع التغيير في الإعدادات.

    • يشمل جميع قدرات المعلق.

  • معلق (Commenter):

    • يمكنه عرض البيانات وإضافة التعليقات للتعاون.

    • لا يمكنه تعديل البيانات.

    • يشمل جميع قدرات المشاهد.

  • مشاهد (Viewer):

    • لديه صلاحيات قراءة فقط للبيانات.

    • لا يمكنه تعديل البيانات أو إضافة تعليقات.

  • بدون صلاحيات (No Role):

    • مقيد تمامًا؛ لا يمكنه عرض أو التفاعل مع أي بيانات أو إعدادات.


المستويات والصلاحيات للأدوار:

تنظم الأدوار في المنصة بشكل هرمي عبر مستويات مساحة العمل، التطبيق، والجدول. يحدد كل دور الإجراءات التي يمكن للمستخدمين القيام بها والمناطق التي تنطبق فيها صلاحياتهم. فيما يلي شرح لكيفية عمل الأدوار على كل مستوى، إلى جانب صلاحياتها.

للتعرف أكثر على الصلاحيات في كل مستوى، اضغط هنا.


تسلسل الأدوار عبر المستويات:

تنظم الأدوار بشكل هرمي عبر ثلاثة مستويات: مساحة العمل، التطبيق، والجدول. يضمن هذا الهيكل أن تصبح الصلاحيات أكثر تحديدًا كلما انتقلنا من مساحة العمل إلى الجداول الفردية. تشمل مستويات الوصول الأدوار المعينة للفرق أو الأعضاء الفرديين، حيث تأخذ أدوار الأعضاء الأولوية دائمًا على أدوار الفريق لضمان التحكم الدقيق.

للتعرف أكثر على تسلسل الأدوار، اضغط هنا.

هل أجاب هذا عن سؤالك؟