Antes de poder asignar un Anticipo a los Empleados debemos crear el concepto de Anticipo, para ello vamos a ingresar en:
Configuración (1) -> Haberes y Descuentos (2)
-> Anticipos (3) -> Crear tipo de movimiento (4)
Con esto se abre la ventana Agregar Nuevo anticipo, en la cual debemos ingresar un Nombre o Descripción, en que cuenta afecta al Libro de Remuneraciones (LRE), un Valor por Defecto y el rango de la solicitud. Este último se utilizará para determinar el rango en el cual los empleados podrán solicitar su anticipo a través de la aplicación de Defontana Gestión de Personas.
Adicionalmente, se presentarán dos opciones configurables: permitir el ingreso de un comentario al momento de asignar el anticipo y habilitar la vinculación con la aplicación. Al activar esta última opción, el empleado podrá solicitar su anticipo directamente desde la aplicación.
Al final, clicamos en el botón Guardar.
Ahora podemos ver el concepto de Anticipo ya creado en el Sistema, y tenemos las opciones de Activar o Desactivar el parámetro, también Editarlo o Eliminarlo.
¿Cómo Asignar el Anticipo a los Empleados?
Para asignar a un empleado el concepto de Anticipo, debemos ingresar en:
Remuneraciones (1) -> Movimientos Mensuales (2) -> Movimientos (3)
-> Botón Adicionar (4) -> Anticipos (5)
Ahora debemos Seleccionar Empleado (6), y hacemos clic en Siguiente (7).
En este punto debemos Seleccionar Anticipo (8), y hacemos clic en el botón Agregar (9).
Por último, debemos verificar el Monto del Anticipo (10) y hacemos clic en el botón Guardar (11).
En este punto, habremos creado y asignado el Anticipo a los empleados.