Antes de crear un cargo, es necesario definir las competencias asociadas a dicho cargo.
Para crear competencias, siga la siguiente ruta en el sistema:
Configuración (1) → Cargos y Competencias (2) → Competencias (3) → Adicionar (4)
Esto nos llevará a la pestaña Gestión de Competencias, donde deberá completar la siguiente información:
Código (5)
Nombre (6)
Descripción de la competencia (7)
Clasificación de la competencia como Organizacional o Específica (8)
Adicionalmente, podrá incorporar Indicadores Conductuales (9).
Para crear un cargo, siga la siguiente ruta en el sistema:
Configuración (1) → Cargos y Competencias (2) → Cargos (3) → Adicionar (4)
A continuación, se mostrará la pestaña Gestión de Cargos, donde deberá completar la siguiente información:
Código del cargo (5)
Nombre del cargo (6)
Selección de competencias específicas (7).
Nota: únicamente pueden seleccionarse competencias clasificadas como específicas.Ponderación de las competencias seleccionadas (8), asegurándose de que la suma total corresponda al 100 %.
Adicionalmente, puede utilizar el símbolo Adicionar (+) para incorporar una nueva competencia específica.Descripción del cargo (9)
Descripción de las funciones (10)
Detalle de las funciones (11).
Asimismo, puede seleccionar el símbolo Adicionar (+) para agregar una función detallada adicional.
Una vez completada toda la información, haga clic en Aceptar.
Una vez creado, el nuevo cargo aparecerá en el listado de cargos del sistema.
