Dodanie własnych pytań do formularza aplikacyjnego pozwala precyzyjnie dopasować formularz do potrzeb konkretnej rekrutacji. Dzięki temu możesz zbierać dodatkowe informacje, oceniać kompetencje na wczesnym etapie i automatycznie przypisywać tagi do kandydatów. Funkcja przydatna w projektach wymagających specyficznych kwalifikacji lub niestandardowych danych.

Aby dodać własne pytanie w formularzu aplikacji, przejdź przez ścieżkę:

🔮 elevato Navigator

Wybrany projekt rekrutacyjny -> Szczegóły -> zakładka FORMULARZ

Krok po kroku:

Wejdź do zakładki FORMULARZ w wybranym projekcie
W edytorze formularza skorzystaj z opcji przeciągnij i upuść
Wybierz jeden z 4 typów pytań:
- Wybór
- Pytanie otwarte
- Plik
- Data
Uzupełnij nazwę pytania, opis (opcjonalnie), a także zaznacz, czy pytanie ma być wymagane
Kliknij ZAPISZ, aby dodać pytanie do formularza

Typ pytania: Wybór

Po dodaniu pytania określ:

Formę wyświetlania odpowiedzi:
- Jedna odpowiedź – lista
- Jedna odpowiedź – pole wyboru
- Wiele odpowiedzi – lista przewijana
- Wiele odpowiedzi – wielokrotny wybór
Odpowiedzi, spośród których wybierze kandydat
Tagi, które będą przypisywane do profilu kandydata po złożeniu aplikacji

Dodawanie tagów: Kliknij przycisk obok pola „Dodaj nowy tag”, nadaj nazwę, wybierz kolor i zatwierdź.

Typ pytania: Otwarte

Pozwala zadać pytanie, na które kandydat udzieli odpowiedzi w formie tekstowej.

Wprowadź nazwę pytania (np. „Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?”)
Zaznacz, czy odpowiedź ma być wymagana
Możesz określić widoczność odpowiedzi – zdefiniuj, dla jakiej roli użytkownika (np. rekrutera, menedżera) odpowiedź będzie widoczna w liście kandydatów lub na profilu

Dzięki tej funkcji możesz zadać np. pytanie motywacyjne lub poprosić o podsumowanie doświadczenia.

Typ pytania: Plik

To pytanie umożliwia kandydatowi załączenie dokumentu (np. portfolio, referencji, certyfikatu).

Wprowadź nazwę pytania (np. „Dodaj portfolio”)
Określ, czy plik ma być wymagany

Wszystkie załączone pliki znajdziesz później w profilu kandydata oraz w jego zgłoszeniu.

Typ pytania: Data

To pytanie umożliwia wskazanie konkretnej daty – np. dostępności, możliwego terminu rozpoczęcia pracy czy dostępności na rozmowę.

Wprowadź nazwę pytania (np. „Od kiedy możesz rozpocząć pracę?”)
Zaznacz, czy odpowiedź ma być wymagana
Możesz wskazać, dla jakich ról odpowiedź ma być widoczna na liście kandydatów lub profilu

Dane w formacie daty mogą być łatwo filtrowane i raportowane.

❗WAŻNE!

Dodawane pytania są aktywne i gotowe do uzupełnienia przez kandydata.

Do utworzonej sekcji możesz dodać więcej niż jedno pytanie!

Usunięcie pytania spowoduje utracenie wszystkich odpowiedzi udzielonych przez kandydatów.

Jeśli projekt już trwa, a nie chcesz wyświetlać pytania kandydatom – użyj opcji dezaktywacji.