לדלג לתוכן הראשי

שיבוץ עובדים במשמרות

איך משבצים עובדים למשמרות במסך "תכנון סידור עבודה": שלוש תצוגות, חלון "הוספה", שיבוץ חוזר ומרוכז, גרירה, מגבלות שעות והודעות שמונעות שיבוץ, ופתרון בעיות.

נכתב על ידי EZTIME SUPPORT

מה זה ומתי צריך את זה

אחרי שהוגדרו סידור עבודה ומשמרות, משבצים עובדים למשמרות במסך שנפתח מהתפריט "תכנון סידור עבודה". אפשר לשבץ לפי משמרות, לפי עובדים או לפי תפקידים, ולבחור את הדרך שנוחה לכם.

מה המדריך הזה כולל

המדריך כולל: מי יכול לעשות מה, מה צריך כדי שזה יעבוד, מעבר בין שלוש התצוגות, חלון "הוספה" עם הסינונים וההגדרות שלו, שיבוץ חוזר, שיבוץ מרוכז של כמה ריבועים, גרירה בין משמרות, מגבלות השעות וההודעות שמונעות שיבוץ, שאלות נפוצות, מקרא ומילון מונחים. השיבוץ האוטומטי ושיבוץ מקובץ הם מדריכים נפרדים: "שיבוץ סידור עבודה אוטומטי" ו"שיבוץ עובדים מקובץ CSV/EXCEL". סקירה של כל המסך נמצאת במדריך "הכרות עם מסך תכנון השיבוץ".

🎬 סרטון הסבר קצר

הסרטון מראה איך משבצים עובדים למשמרות: כניסה ל"תכנון סידור עבודה", בחירת סידור, חודש ושבוע, בחירת תצוגה, הוספה בריבוע המתאים, בחירת תפקיד ועובדים ושמירה, ולבסוף פרסום הסידור לצפייה.

סרטון הסבר: שיבוץ עובדים במשמרות. פתחו את תכנון סידור עבודה, בחרו סידור, חודש ושבוע, בחרו תצוגה, לחצו על הוספה, בחרו תפקיד ועובדים, פרסמו את הסידור

מדריך מקוצר

  1. בתפריט הצד בחרו "תכנון סידור עבודה".

  2. בחרו את "סידור עבודה", את החודש ב"תאריך" ואת השבוע ב"שבוע".

  3. בחרו תצוגה: "תצוגה לפי משמרות", "תצוגה לפי עובדים" או "תצוגה לפי תפקידים".

  4. לחצו "הוספה" בריבוע של המשמרת והיום (או של העובד והיום).

  5. בחלון שנפתח בחרו תפקיד, סמנו את העובדים ולחצו "לשמור".

  6. כשהסידור מוכן, הפעילו "מפורסם לצפייה?" כדי שהעובדים יראו אותו.

1. מי יכול לעשות מה

המסך מיועד למנהלים. הרשאות לפי סוג המשתמש:

סוג משתמש

מה רואה ועושה

מנהל מערכת

רואה את כל סידורי העבודה של החברה ומשבץ בהם.

מנהל מחלקה

רואה ומשבץ רק בסידורי העבודה ששויכו אליו. בלי שיוך לסידור עבודה המסך לא נפתח כמסך תכנון והמערכת מעבירה אותו למסך אחר (בקשות או צפייה בסידור).

מנהל סידור עבודה

רואה ומשבץ בסידורים שהוגדרו לו.

עובד

אין גישה למסך התכנון. עובד מגיש העדפות ובקשות ממסך הבקשות שלו.

2. מה צריך כדי שזה יעבוד

  • התפריט "תכנון סידור עבודה" מופיע רק אם מודול סידור העבודה פעיל בחברה.

  • סידור עבודה אחד לפחות עם משמרות (ראו "הוספת משמרת חדשה").

  • לעובד צריך להיות התפקיד שנבחר לשיבוץ. עובד בלי התפקיד לא מופיע ברשימה, ובשיבוץ מרוכז המערכת מדלגת עליו.

  • מנהל סידור עבודה שאין לו תפריט סידור עבודה: הגדירו את המחלקה שינהל, או שנו את סוג המשתמש ל"מנהל סידור עבודה" (לא מנהל מחלקה), ואז התנתקו והתחברו מחדש.

3. שלוש תצוגות לשיבוץ

איפה: תכנון סידור עבודה. בראש המסך שדות הבחירה "קבוצה", "סידור עבודה", "תאריך" ו"שבוע", ולידם שלושה כפתורי תצוגה. התמונה מציגה את שלושת כפתורי התצוגה בראש המסך.

שלושת כפתורי התצוגה בראש מסך ניהול סידור העבודה

  • "תצוגה לפי משמרות" – מתאימה כשרוצים לוודא שכל משמרת מאוישת. בכל ריבוע של משמרת ויום מוצג "כוח אדם": לכל תפקיד הכמות הנדרשת מול המשובצים, ומתחת "סך הכל".

  • "תצוגה לפי עובדים" – שורה לכל עובד, עם "סך שעות בשבוע" ו"תפקיד משמרת". מתאימה כשרוצים לוודא שכל עובד קיבל את השיבוץ הנכון.

  • "תצוגה לפי תפקידים" – הלוח מסודר לפי תפקידים. מתאימה כשרוצים למלא תפקיד אחד לפני שעוברים לבא אחריו, למשל קודם כל המלצרים ואז כל הטבחים.

אפשר לעבור בין התצוגות בכל רגע, והשיבוץ נשמר.

השוואה בין ארבע שיטות השיבוץ: מתי כל שיטה מתאימה ומאיפה מתחילים

4. שיטה 1 – שיבוץ לפי משמרות

איפה: תכנון סידור עבודה ← "תצוגה לפי משמרות". בתמונה למטה מסומן כפתור "הוספה" בריבוע של משמרת ויום.

שלב 1: לחצו "הוספה" בריבוע הרצוי

תצוגה לפי משמרות עם כפתור הוספה מסומן בריבוע של משמרת ויום

שלב 2: בחרו תפקיד

החלון נפתח עם הכותרת של המשמרת. בשדה "בחר תפקיד לשיבוץ למשמרת:" בחרו תפקיד מהתפקידים של המשמרת. מתחת מוצג מונה של התפקיד: משובצים מול הכמות הנדרשת. הטבלה מציגה את העובדים שהתפקיד שייך להם.

חלון ההוספה למשמרת עם השדה בחר תפקיד לשיבוץ למשמרת מסומן

שלב 3: סננו לפי העדפה

מעל הטבלה יש "הכל" וארבע נקודות צבע לפי העדפת העובד כפי שסימן לפני השיבוץ. ריחוף על הנקודה מציג את שמה: "רוצה לעבוד" (כחול), "יכול לעבוד" (ירוק), "מעדיך שלא" (כתום), "לא יכול לעבוד" (אדום). הכפתורים "בחר הכל" ו"בטל בחירה" מסמנים או מבטלים את כל השורות בטבלה.

חלון ההוספה עם שורת הסינון לפי העדפה מסומנת מעל טבלת העובדים

שלב 4: סמנו עובדים ושמרו

עמודות הטבלה: "שם", "תפקיד/פרויקט", "שעות שונות", "העדפה", "הערה". סמנו את העובדים ולחצו "לשמור". "בטל" סוגר בלי לשמור. בעמודה "שעות שונות" אפשר לקבוע לעובד שעות שונות מאלה של המשמרת.

הגדרות החלון – הכפתור "הגדרות"

בראש החלון לחצו "הגדרות" כדי לפתוח את האפשרויות.

  • "הסתר עובדים שנמצאים ביום מחלה/חופש/מיוחד אחר" – מסתיר מהרשימה עובדים שיש להם באותו יום דיווח כזה.

  • "הצג פילטר לפי מחלקה/סניף" – מציג את השדה "ניהול מחלקות/סניפים" לסינון העובדים לפי מחלקה.

  • "אפשר שיבוץ מרוכז של תפקידים" – מאפשר לשבץ באותו חלון עובדים בכמה תפקידים.

  • "הצג סימן *** אם העובד עבד במשמרת זאת שבוע קודם" – מסמן בטבלה עובדים שעבדו באותה משמרת שבוע קודם.

  • "הסתר עובדים שלא יכולים לעבוד" – מסתיר את מי שסימן "לא יכול לעבוד".

  • "הצג את כל העובדים" – מופיע רק בחברות שבהן הופעלה האפשרות "אפשר שיבוץ עובדים מסידור עבודה אחר- לפי תפקיד".

5. שיטה 2 – שיבוץ לפי עובדים

איפה: תכנון סידור עבודה ← "תצוגה לפי עובדים". בתמונה למטה מסומן כפתור "הוספה" בריבוע של עובד ויום.

שלב 1: לחצו "הוספה" בשורת העובד

תצוגה לפי עובדים עם כפתור הוספה מסומן בריבוע של עובד ויום

שלב 2: בחרו משמרת

החלון מציג את כל המשמרות האפשריות לשיבוץ באותו יום. בחרו תפקיד ב"בחר תפקיד לשיבוץ למשמרת:". הטבלה מציגה לכל משמרת את העמודות "שם", "העדפה", "כוח אדם" (כמה כבר משובצים מול היעד), "שעה" ו"הערה". סמנו את המשמרות ולחצו "לשמור". בחלון יש גם תיבת הסימון "שבץ למשמרת אחרת".

הוספת דיווח מיוחד מתוך החלון

הכפתור "הוסף דיווח מרוכז" בראש החלון מוסיף לעובד דיווח מיוחד ("חופשה", "מחלה", "מיוחד/אחר") בלי לצאת מהמסך. התמונה מציגה את החלון עם הכפתור.

חלון הוספה לעובד עם הכפתור הוסף דיווח מרוכז מסומן

6. שיטה 3 – שיבוץ מרוכז של כמה ריבועים

כשרוצים לשבץ כמה עובדים וכמה ימים למשמרת אחת בפעולה אחת. בתצוגה לפי עובדים לחצו על הריבועים הרלוונטיים (ריבוע שנבחר נצבע) ולאחר מכן על שלוש הנקודות בצד הריבוע. בתפריט בחרו "פעולות לבחירה מרוכזת". נפתח חלון "הוספת משמרת במקומות שנבחרו": בחרו "תפקידים לסידור עבודה" ו"סידור עבודה" ולחצו "לשמור". "מחק משמרות בריבועים שנבחו" מוחק את המשמרות בריבועים שנבחרו, ו"נקה סימונים שנבחרו" מבטל את הסימון. אם לעובד אין את התפקיד שנבחר, המערכת מדלגת עליו ולא משבצת אותו.

הסרטון מראה בחירת ריבועים ושיבוץ מרוכז.

הדגמה של בחירת ריבועי עובדים וימים ושיבוץ מרוכז למשמרת

7. שיטה 4 – שיבוץ לפי תפקידים

איפה: תכנון סידור עבודה ← "תצוגה לפי תפקידים". לחצו "הוספה" ליד התפקיד הרלוונטי. המערכת מסננת ומציגה בחלון רק את העובדים של אותו תפקיד. הסרטון מראה את הפעולה.

הדגמה של שיבוץ בתצוגה לפי תפקידים, עם הצגת העובדים של התפקיד בלבד

8. שיבוץ חוזר – "הגדרת שיבוץ משמרת חוזר מתקדם:"

בתחתית חלון ההוספה יש אזור נפתח שמשבץ בבת אחת לכמה ימים (רואים אותו סגור בתחתית התמונה של חלון ההוספה למעלה).

אפשרות

מה עושה

"ללא שיבוץ חוזר"

ברירת מחדל: שיבוץ ליום אחד.

"שבץ עובד זה לכל החודש במשמרת זאת"

משבץ את אותו יום בשבוע לאורך החודש.

"שבץ לכל השבוע"

משבץ לכל ימי השבוע.

"שיבוץ לפי ימים"

בוחרים יום בשבוע (ראשון עד שבת) או "ימי ראשון עד חמישי".

"שבץ עובדים במשמרת כל X ימים"

ממלאים "מרווח ימים" ו"כמות שבועות לשיבוץ" (מספרים, מינימום 1). אם הערכים לא תקינים מופיעה ההודעה "Wrong Information". אפשר לסמן "אל תשבץ עובד כאשר לא יכול לעבוד" כדי לדלג על ימים שהעובד סימן בהם "לא יכול לעבוד".

9. שינוי שיבוץ קיים

  • גרירה: גררו את העובד מריבוע לריבוע. בזמן הגרירה מופיע על הריבוע "אפשרי" או "לא אפשרי". אין צורך להסיר ולשבץ מחדש.

  • סמלים על כרטיס העובד בריבוע: "הסר עובד ממשמרת זאת", "הגדר שעות עבודה שונות לעובד זה", "הגדר עובד זה במשמרת זאת כקבוע", "החלף עובד", וסמל המידע.

  • שיבוץ קבוע (עוגן): "הסר שיבוץ קבוע זה לתמיד." מסיר את הקביעות, ו"הסר רק את השיבוץ הקבוע הזה" מסיר רק את המופע הזה. לא ניתן לגרור שיבוץ קבוע: מופיעה ההודעה "לא ניתן לבצע פעולה זאת מכיוון שזה שיבוץ קבוע."

  • "הסר משמרות לעובד" בתצוגה לפי עובדים מסיר את משמרות העובד.

  • משמרת שנסגרה ("סגור משמרות", "הגדרות סגירת משמרת") מציגה "משמרת סגורה", ואי אפשר להוסיף אליה עובד.

הסרטון מראה גרירה של עובד בין משמרות.

הדגמה של גרירת עובד ממשמרת אחת למשמרת אחרת

10. מגבלות שעות ובדיקות בזמן שיבוץ

בכל שיבוץ המערכת בודקת את הדברים הבאים, ואם בדיקה נכשלת העובד לא משובץ ומופיעה הודעה עם שם העובד והתאריך.

  • משמרת סגורה: אין שיבוץ למשמרת סגורה.

  • מכסת שעות שבועית של הסידור: כשמסומן "אל תאפשר לחרוג ממכסת השעות" בהגדרת מכסת השעות השבועית, המערכת בודקת את סך שעות השבוע (ראשון עד שבת) בסידור. כשמשמרת חדשה מביאה את הסך אל המכסה או מעבר לה, השיבוץ נחסם. אותה בדיקה קיימת גם לתפקיד ולקבוצת תפקידים שהוגדרה להם מכסה, ולקבוצת סידורי עבודה. את המכסה השבועית מגדירים בעמוד "ניהול סידורי עבודה". מכסת שעות יומית בסידור רק מציגה חריגה מול התקן ואינה חוסמת.

  • מקסימום שעות ביום: אם בהסכם המשמרות של העובד הופעלה הגבלת שעות ביום, שיבוץ שמעבר לה נחסם.

  • "מקסימום שעות שיבוץ בחודש": שדה בכרטיס העובד. כשהעובד הגיע למכסה החודשית ובהסכם המשמרות שלו מופעלת הגבלת שעות עבודה, השיבוץ נחסם.

  • הסכם משמרות: משמרת אחת ביום, משמרת אחת בשישי ושבת, הגבלת עבודה בשבת. "אל תאפשר לשבץ עובד זה ביום המנוחה שלו" מגדירה לעובד יום מנוחה שאין לשבץ בו.

  • חפיפת שעות: עובד לא משובץ בשעות שחופפות למשמרת אחרת שלו באותו יום, כולל שיבוץ קבוע. בהגדרות הסידור יש שתי אפשרויות שמשנות זאת: "אפשר שיבוץ כפול של עובד במשמרת" ו"התעלם מכל חריגת זמן ואפשר לשבץ בכפילות".

שיבוץ לא נחסם אך מציג אזהרה כשלעובד יש הסכם משמרות עם הגדרות התראה, והוא משובץ לבד בלי שיבוץ חוזר. האזהרות מוצגות ברשימה ממוספרת, ואתם בוחרים אם להמשיך (אישור) או לבטל.

הודעות שגיאה ואזהרה

בהודעות "%s" מוחלף בשם העובד ובתאריך.

ההודעה

מה זה אומר ומה עושים

"%s - כבר משובץ באותם שעות במשמרת אחרת, עליך לשנות את השעות טרם השיבוץ"

העובד משובץ באותן שעות. בסוף ההודעה מופיעים שמות המשמרות החופפות בסוגריים. שנו את השעות של אחד השיבוצים, או הסירו אחד מהם.

"לעובד קיים שיבוץ בסידור אחר. להמשיך?"

אזהרה, לא חסימה. לאשר רק אם רוצים שהעובד ישובץ בשני הסידורים.

"ל%s לא ניתן להוסיף את המשמרת ב %s הגעת למכסת השעות השבועית"

מכסת השעות השבועית של הסידור מלאה. הגדילו את המכסה או בטלו את הסימון "אל תאפשר לחרוג ממכסת השעות".

"ל%s לא ניתן להוסיף את המשמרת ב %s בתפקיד - %s הגעת למכסת ניצול שבועי"

מכסת השעות השבועית של התפקיד (או של קבוצת התפקידים) מלאה.

"ל%s לא ניתן להוסיף את המשמרת ב %s הגעת למכסת שעות יומית"

העובד מגיע למקסימום השעות ביום שבהסכם המשמרות שלו.

"ל%s לא ניתן להוסיף את המשמרת ב %s הגעת למכסת שעות חודשית"

העובד הגיע ל"מקסימום שעות שיבוץ בחודש".

"ל%s לא ניתן להוסיף את המשמרת ב %s בגלל שהמשמרת חלפה"

המשמרת סגורה או שזמנה עבר לשיבוץ.

"ל%s לא ניתן לשבץ יותר ממשמרת אחת ב%s לפי הסכם המשמרות"

בהסכם המשמרות מופעל "אפשר לעובד שיבוץ רק במשמרת אחת ביום".

"לא ניתן לשבץ ליותר ממשמרת אחת בשישי ושבת"

בהסכם המשמרות מופעל "אפשר רק משמרת אחת בשישי ושבת".

"לא ניתן לשבץ - הגבלת עבודה בשבת"

הגבלת העבודה בשבת בהסכם המשמרות חוסמת את השיבוץ.

"שים לב! זמני המשמרת נחתכו אוטומטית - לא ניתן לשבץ בשעות שבחרת/שעות שבת."

העובד שובץ, אבל שעות המשמרת קוצרו בגלל הגבלה בהסכם המשמרות. בדקו את השעות בכרטיס.

"שעות המשמרת נחתכו - לא ניתן לשבץ בשבת"

העובד שובץ, והשעות שחלות בשבת נחתכו.

"לא ניתן לבצע פעולה זו מאחר שקיים שיבוץ עתידי שמתנגש בטווח הזמן. אנא מחק תחילה את השיבוץ העתידי שנמצא בטווח זה"

בשינוי שיבוץ קבוע: מחקו קודם את השיבוץ העתידי שמתנגש.

"Wrong Information"

בשיבוץ "כל X ימים" הוזנו ערכים לא תקינים ב"מרווח ימים" או ב"כמות שבועות לשיבוץ".

אזהרות הסכם משמרות (רשימה ממוספרת לפני השיבוץ):

  • "זמן המשמרת גדול מ-12 שעות ב-24 שעות."

  • "אין זמן מנוחה מינימלי במהלך השבוע"

  • "העובד הגיע למגבלת לילות ברצף"

  • "העובד הגיע למגבלת שבתות ברצף"

  • "מגבלת שעות חודשיות" עם " זמן ההגבלה: " ו" סך השעות: "

שאלות נפוצות ופתרון בעיות

❓ אני לא רואה את "תכנון סידור עבודה" בתפריט

התפריט מופיע רק כשמודול סידור העבודה פעיל. עובד רגיל לא רואה אותו. מנהל מחלקה או מנהל סידור עבודה צריכים שיוך: הגדירו להם את המחלקה שינהלו, או שנו את סוג המשתמש ל"מנהל סידור עבודה", ואז התנתקו והתחברו מחדש.

❓ המסך נפתח במסך אחר (בקשות או צפייה בסידור)

למנהל מחלקה שאין לו סידור עבודה משויך המערכת מעבירה למסך בקשות או למסך צפייה בסידור. שייכו לו סידור עבודה.

❓ עובד לא מופיע לי ברשימה בחלון "הוספה"

בדקו: שהתפקיד ב"בחר תפקיד לשיבוץ למשמרת:" מוגדר לעובד; שלא סומנו "הסתר עובדים שנמצאים ביום מחלה/חופש/מיוחד אחר" או "הסתר עובדים שלא יכולים לעבוד"; ושסינון "ניהול מחלקות/סניפים" או סינון ההעדפה לא מסתיר אותו. בדקו גם שהעובד פעיל ושייך לסידור העבודה.

❓ הכפתור "הוספה" לא מופיע בריבוע

במשמרת סגורה ("משמרת סגורה") אין הוספה. גם כשמופעלת "אל תאפשר לשנות משמרת שחלפה" אי אפשר לשנות משמרת שזמנה עבר.

❓ יוצאת לי הודעה שאי אפשר להוסיף את המשמרת

ההודעה מציינת את הסיבה. חפשו אותה בטבלת ההודעות למעלה. הסיבות השכיחות: חפיפת שעות, מכסת שעות שבועית או חודשית, או הגבלה בהסכם המשמרות.

❓ העובד כבר משובץ באותן שעות, ואני רוצה לשבץ אותו בכל זאת

בהגדרות הסידור הפעילו "אפשר שיבוץ כפול של עובד במשמרת". כך שיבוץ במשמרת אחרת באותן שעות ידרוש אישור, אבל שיבוץ כפול באותה משמרת עדיין חסום. כדי להתעלם מכל חפיפה הפעילו "התעלם מכל חריגת זמן ואפשר לשבץ בכפילות".

❓ הגדרתי מכסת שעות והמערכת עדיין משבצת מעבר אליה

בדקו שמסומן "אל תאפשר לחרוג ממכסת השעות". בלי הסימון המכסה רק מוצגת. מכסה יומית בסידור אינה חוסמת בשום מקרה, רק מציגה חריגה מול התקן; הגבלה אפשרית בשבוע, בעמוד "ניהול סידורי עבודה".

❓ המערכת חסמה שיבוץ שהגיע בדיוק למכסה השבועית

השיבוץ נחסם כשהשעות הפנויות אחרי המשמרת החדשה הן אפס או פחות, כלומר גם כשהמשמרת ממלאת את המכסה בדיוק. אם רוצים להגיע למכסה בדיוק, הגדילו אותה בשעה.

❓ שיבצתי כמה ריבועים והעובד לא שובץ

בשיבוץ מרוכז המערכת מדלגת על עובד שאין לו את התפקיד שנבחר, וגם על שיבוצים שנחסמים בהגבלות. בדקו את התפקידים של העובד.

❓ ראיתי אזהרה והמשכתי, איפה אני רואה את החריגות אחר כך?

רשימת החריגות מהסכם המשמרות מופיעה במסך "תכנון סידור עבודה" תחת "חריגות מהגדרות הסכם משמרות".

❓ בחרתי כמה עובדים ולא הופיעה אזהרה על הסכם המשמרות

האזהרות מוצגות לפני השיבוץ רק כשמשבצים עובד אחד בלי שיבוץ חוזר.

❓ טעיתי בשיבוץ, איך מתקנים?

לחצו על "הסר עובד ממשמרת זאת" בכרטיס העובד, או גררו אותו לריבוע הנכון. להסרה רחבה: "הסר משמרות לעובד" או "מחק משמרות בריבועים שנבחו".

❓ איך מוחקים את כל סידור השבוע?

בכפתור "מחק את סידור העבודה השבוע" בראש המסך. הכפתור מוחק את כל השיבוץ של השבוע, ולכן בדקו את השבוע לפני הלחיצה.

❓ איך מעבירים עובד ממשמרת למשמרת?

גררו אותו לריבוע החדש.

❓ מה קורה לשיבוץ אחרי שמשמרת נסגרה?

המשמרת מציגה "משמרת סגורה" ואי אפשר להוסיף לה עובדים.

❓ העובדים לא רואים את הסידור באפליקציה

הפעילו את "מפורסם לצפייה?" לאותו שבוע.

❓ רוצים שהמערכת תשבץ לבד

השתמשו ב"שיבוץ אוטומטי". ההסבר במדריך "שיבוץ סידור עבודה אוטומטי".

מקרא סמלים וצבעים

סמל

משמעות

נקודה כחולה

"רוצה לעבוד"

נקודה ירוקה

"יכול לעבוד"

נקודה כתומה

"מעדיך שלא"

נקודה אדומה

"לא יכול לעבוד"

ריבוע כחול

ריבוע שנבחר לשיבוץ מרוכז

"אפשרי" / "לא אפשרי"

מופיע על ריבוע בזמן גרירה ואומר אם אפשר להניח שם את העובד

***

העובד עבד באותה משמרת שבוע קודם (כשמופעל "הצג סימן *** אם העובד עבד במשמרת זאת שבוע קודם")

מילון מונחים

  • סידור עבודה: קבוצת משמרות של סניף או מחלקה.

  • משמרת: טווח שעות ביום, עם תפקידים וכמות נדרשת לכל תפקיד.

  • כוח אדם: כמה עובדים משובצים מול הכמות הנדרשת.

  • העדפה: מה העובד סימן לגבי משמרת: רוצה, יכול, מעדיף שלא, לא יכול.

  • שיבוץ קבוע (עוגן): שיבוץ שחוזר באותו יום ובאותן שעות.

  • מכסת שעות: מגבלת שעות שבועית של הסידור.

  • הסכם משמרות: כלי אכיפה על הגדרות שיבוץ של עובד.

סיכום מהיר

מה רוצים לעשות

איפה

מה זה משנה

לשבץ למשמרת

"תצוגה לפי משמרות" ← "הוספה"

מוסיף עובדים למשמרת וליום

לשבץ עובד

"תצוגה לפי עובדים" ← "הוספה"

מוסיף משמרות לעובד

לשבץ לכל השבוע

"הגדרת שיבוץ משמרת חוזר מתקדם:"

משבץ כמה ימים בבת אחת

לשבץ כמה ריבועים

"פעולות לבחירה מרוכזת"

משבץ קבוצה למשמרת אחת

להעביר שיבוץ

גרירה בין ריבועים

מזיז בלי להסיר

לחסום חריגה שבועית

"אל תאפשר לחרוג ממכסת השעות"

חוסם שיבוץ מעבר למכסה


מאמרים קשורים

האם קיבלת תשובה לשאלתך?