📄 הקדמה:
כאשר ימי מחלה של עובד נופלים סביב ימי חופשה, נרצה לעיתים לשמור על רציפות הדיווח לצורך חישוב תקין של ימי המחלה – מבלי לשלם בפועל או לנצל ימי מחלה בימים שאינם רלוונטיים. מדריך זה מסביר כיצד להשתמש בדיווח מסוג "מיוחד / אחר" כדי לשמור על רציפות המחלה בהתאם לחוק (למשל: אפס ביום הראשון, חצי בשני וכו' - אשר מוגדרים בהסכם העבודה) תוך שליטה מלאה על מה יחושב לתשלום ומה ינוצל בפועל.
איך זה עובד?
ניצור דיווח מסוג "מיוחד / אחר":
ניכנס למסך הגדרות > מיוחד / אחר וניצור דיווח חדש בשם למשל: "מחלה ללא תשלום".
תחת קטגוריית " הגדרות וחישוב תקן " נבחר - חשב כיום מחלה ונסמן:"חשב לא לתשלום ולא לניצול" – אם נרצה שהיום לא יחושב כלל - ורק יישמור על רציפות.
"חשב רק לניצול" – אם נרצה שהיום ינוצל אך לא ישולם.
נזין את הדיווח בדוח:
בדוח הנוכחות – נזין את ימי המחלה ברצף רגיל.
בימי החופשה – נזין את סוג הדיווח "מחלה ללא תשלום" שיצרנו.מה תהיה התוצאה?
המערכת תשמור על רצף ימי המחלה לצורך החישוב לפי חוק, ותציג סיכום מפורט של:מספר הימים שנצברו לניצול.
מספר הימים שנחשבים לתשלום בפועל.
🔍 טיפ:
הסיכום מופיע גם בדוח החודשי – כך שניתן לעקוב ולוודא שהחישוב תואם את רצונכם ואת חוקי העבודה.