1/ Quel module choisir ?
Vous souhaitez comparer un scénario par rapport à un autre et voir lequel se montre le plus efficace en terme de rémunération. Il faut donc utiliser le module "Comparateur de Statut".
2/ Quel régime fiscal sélectionner ?
L'info dépend du régime choisi par votre client.
Si vous êtes en création, chaque régime dispose de son avantage :
à l'IR, la simplicité
à l'IS, la possibilité d'optimiser la rémunération.
Et si votre client hésite entre les deux, sachez qu'il est possible de comparer les régimes fiscaux sur Gerem !
3/ Quel régime de retraite choisir ?
Tout d'abord, il est important de rappeler que le statut de l'entreprise est induit par le régime de retraite de votre client.
Le seul régime de retraite possible en SAS est celui de l'Agirc Arrco
En revanche, pour être en TNS, vous devez être dans une entreprise de type SARL. Un médecin, un avocat ou un commerçant sont tous dans des structures en SARL avec des régimes de retraite différents.
👉 Le calcul des cotisations sociales ne dépend pas du statut de l'entreprise mais du régime de retraite du dirigeant.
Pour activer un comparateur SAS vs Sarl vous devez donc activer un régime Agirc Arrco vs un régime SSI commerçant (ou artisan).
💡Et si vous souhaitez comparer Sarl vs SAS vs Micro, il vous suffit d'activer une troisième colonne et de choisir 💡
régime fiscal : IR
régime de retraite : Micro
4/ Le cas particulier de la comparaison Holding (Sarl) vs Exploitation (SAS)
Vous souhaitez montrer à votre client, qu'il est plus intéressant de se rémunérer dans sa holding - dans laquelle le budget est optimisable - par rapport à sa fiche de paie dans sa SAS ?
Rien de plus simple, il suffit de jouer avec les scénarios de rémunération dans l'espace de résultat.
Actuellement votre client "subit" un scénario 100% rémunération dans sa SAS, alors qu'il pourrait être dans un scénario optimisé dans sa structure holding en SARL.
Et avec notre nouveau module organigramme vous pourrez lui montrer visuellement le montage que vous souhaitez lui proposer.
Schéma actuel :
Schéma cible :
