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📝 Success Story Raly Conseils : GĂ©nĂ©rer 20k€ d'honoraires avec la mission StratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration

DĂ©couvrez comment le cabinet Raly Conseils a structurĂ© et dĂ©ployĂ© la mission StratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration, gĂ©nĂ©rant plus de 20 000 € d'honoraires supplĂ©mentaires en seulement 3 mois.

Y
Écrit par Yasmine Yagouta

📊 RĂ©sultats clĂ©s — Cabinet Raly Conseils

+20 000 €

honoraires supplémentaires

3 mois

pour déployer

25

collaborateurs

500 €

ou 10% du gain

đŸ‘šâ€đŸ’Œ PrĂ©sentation du cabinet

Raly Conseils est un cabinet d'expertise comptable cofondĂ© par CĂ©dric Alves en 2021. À la tĂȘte d'une Ă©quipe de 25 collaborateurs, CĂ©dric a dĂ©couvert GEREM lors du CongrĂšs de Marseille en 2024.

Sa recette : proposer systématiquement GEREM à tous les nouveaux clients, dÚs l'onboarding.

1/ Structure de l'offre et ciblage client

Les deux niveaux d'offre

Offre

Ce qu'elle inclut

Prix

Partenaire

Accompagnement comptable standard. Ne comprend pas le conseil en rémunération.

Standard cabinet

Coéquipier

Direction financiÚre + optimisation rémunération dirigeant incluse.

À partir de 500 € HT/mois

Le timing d'intervention

DÚs la signature du contrat Coéquipier, un RDV rémunération est programmé au bout de 2 mois. Ce délai laisse l'onboarding se dérouler normalement et permet d'aborder le sujet une fois la relation de confiance installée.

Pour les clients Partenaire, la mission est proposĂ©e en option : 500 € ou 10% du gain rĂ©alisĂ©, facturable Ă  la remise du rapport.

💡 Ce qu'il faut retenir : La stratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration est systĂ©matiquement intĂ©grĂ©e Ă  l'onboarding et aux honoraires des plus gros clients.


2/ Le process d'exécution de la mission

Phase 1ïžâƒŁ : Kick-off meeting (30 min)

  1. Rappeler le périmÚtre et l'objectif de l'étude

  2. Récupérer les éléments du foyer fiscal du dirigeant

  3. Comprendre les projets de vie Ă  court et moyen terme

Phase 2ïžâƒŁ : PrĂ©sentation de la stratĂ©gie recommandĂ©e (J+15)

Cas

Rapport GEREM utilisé

Statut non remis en cause

Rapport d'Arbitrage de rémunération

Transformation structurelle (holding, changement de statut)

Comparateur GEREM + arbitrage dans le schéma cible

Phase 3ïžâƒŁ : Proposition du plan d'action

La mission de stratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration ouvre rĂ©guliĂšrement sur une mission de mise en Ɠuvre complĂ©mentaire :

  • ✅ Accompagnement juridique pour la transformation ou crĂ©ation de holding

  • ✅ Valorisation de la sociĂ©tĂ© en cas d'apports de titres

  • ✅ Suivi et mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie validĂ©e

💡 La mission stratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration est une porte d'entrĂ©e vers d'autres missions traditionnelles du cabinet.


🎯 3/ Le prochain challenge : dĂ©ployer sur la base client existante

AprÚs avoir structuré le process pour les nouveaux clients, Cédric travaille maintenant à déployer GEREM sur toute sa base client installée, en s'appuyant sur l'analyse automatique de portefeuille via l'intégration Pennylane.

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