🎯 Objectif
L'arbitrage multi-dirigeants permet de comparer et d'optimiser la répartition rémunération / dividendes entre deux dirigeants d'une même société. GEREM calcule le meilleur dosage pour chacun, mesure ce que la structure commune apporte à chaque associé et génère un rapport PDF prêt à présenter en rendez-vous.
Cas d'usage typiques :
une société détenue et dirigée par deux associés (ex. répartition 60 % / 40 %) ;
justifier une répartition auprès des deux dirigeants avec un support unique ;
montrer à chacun ce qu'il gagne (ou perd) à être à deux plutôt que seul.
📍 Accès : Vos clients › [Client] › Arbitrage multi-dirigeants. L'en-tête rappelle le client, les deux dirigeants et le régime fiscal de la société (IS ou IR).
📋 Étape 1 — Remplir le formulaire (5 blocs)
1. Sélection des dirigeants
Choisissez les deux dirigeants à comparer dans les deux listes déroulantes. L'outil compare deux dirigeants au maximum.
2. Données de la société
Année, capital, réserve légale
Résultat comptable (obligatoire)
Répartition en % entre les deux dirigeants (ex. 60 % / 40 %)
Quote-part pour l'exploitation, taux d'IS, crédits et retraitements
3. Situation de chaque dirigeant (colonnes côte à côte)
Capital détenu, compte courant
Rémunération versée, dividendes
Cotisations Madelin / PER
Avantages : véhicule, chèques vacances et CESU (alerte en cas de dépassement de plafond), indemnités kilométriques, loyers du siège
💡 Bon à savoir : les montants de chèques vacances et CESU sont communs aux deux dirigeants. Modifier la valeur pour l'un met automatiquement à jour l'autre.
4. Déclaration IR
Commencez par choisir « Foyers séparés » ou « Même foyer » (par exemple pour deux dirigeants mariés ou pacsés), puis renseignez :
situation familiale et nombre de parts ;
option frais réels, revenus du conjoint ;
crédits et réductions d'impôt ;
revenus fonciers, revenus soumis au PFU, autres charges et revenus.
5. Objectifs annuels
Pour chaque dirigeant, indiquez :
la prise en compte de la retraite ;
la stabilité de rémunération souhaitée ;
le versement ou non de dividendes ;
la stratégie : Maximiser le net ou Saisir ses propres montants.
📊 Étape 2 — Analyser les résultats
Tableau de comparaison
Trois colonnes : dirigeant 1, dirigeant 2 et total. Pour chacune : rémunération, dividendes, IS, cotisations sociales, coûts, net disponible du dirigeant et du foyer, retraite. Les alertes s'affichent directement dans le tableau, et une option permet d'afficher les lignes à 0 €.
Graphique rémunération / dividendes
Cette courbe interactive montre, pour chaque dosage possible, la perte de net par rapport à l'optimum, pour chaque dirigeant et au total. Plus la courbe est proche de zéro, plus le dosage est proche de l'optimum.
Zone de décision : zoom sur les dosages pertinents ;
Vue complète : l'ensemble des dosages possibles.
Vous pouvez aussi basculer vers le graphique « Gain de l'arbitrage ».
Graphique « Seul vs à deux »
Il compare le net disponible de chaque dirigeant s'il était seul (avec sa propre enveloppe) et dans la structure commune (avec sa part de l'enveloppe partagée). L'écart est affiché en € et en %.
C'est l'argument clé pour montrer à chaque associé ce que lui apporte la structure commune.
📄 Étape 3 — Rapport PDF et actions
En bas de page, trois actions sont disponibles :
Retour au formulaire : pour ajuster une hypothèse ;
Télécharger le PDF : pour générer le rapport client ;
Dupliquer l'arbitrage : pour tester une variante sans perdre la simulation initiale.
Le rapport PDF (6 pages) comprend :
une couverture (noms des dirigeants, client, logo) ;
le graphique « Gain de l'arbitrage » ;
le tableau de comparaison à l'optimum ;
un focus retraite par dirigeant : cotisations en € et en %, trimestres validés, pension estimée.