Høydepunkter 1.22 – forespør preferanser, forbedringer for kunder og samarbeidspartnere som er invitert inn til Globus og bedre AI-søk for Webtemp.
Nye funksjoner
Funksjon | Hva betyr det for deg? |
Be om kandidatpreferanser - betaversjon | Ett klikk i kandidatkortet sender kandidatene til en ny seksjon i portalen der de kan fylle inn ønsket rolle, sted, arbeidstid, lønn m.m. |
Preferansene lagres og versjoneres | Rekrutterer får e-postvarsling når kandidaten oppdaterer seg. Historikk vises i kandidatprofilen, så du ser endringer over tid. |
Smart skjuling av irrelevante knapper for kandidater i kandidatportalen | Når “Request preferences” er aktivert skjules den gamle “Request opportunities”-knappen automatisk, slik at kandidaten kun ser det som er relevant. |
Bruk av filer og CVer i AI-søk for Webtemp-brukere | Dypsøk i filer og CVer er nå også inkludert for kunder med Webtemp-integrasjon! |
Varslinger til kundekontakter og samarbeidspartnere på epost og SMS. | Kundekontakter og samarbeidspartnere som er invitert inn til Globus.ai kan nå få «Notify me»-varsler når nye ordre opprettes. Husk at kundekontakter på ha telefonnummer i profilen for å motta SMS-varsling. |
Kundepool-valg for kundebrukere | Kunder som har flere pooler/prosjekter kan selv bytte visning (for pooler de har tilgang til). |
“Send fra” og “Reply-to recruiter” | I automatiserte e-poster kan dere nå velge å sende på vegne av den ansvarlige rekruttereren og få svar direkte i hans/hennes innboks. |
Forbedringer i deling av ordre til nettside og app | Med automatisk deling skrudd på, så kan dere med et tastetrykk (og snart automatisk) dele bestillinger til apper, CRM-system, nettsider eller andre systemer dere ønsker ved hjelp av webhooks. |
Snart klart (juli-august 2025)
ligger allerede i utviklingsløypa
Avansert resonneringsmodus – AI-agentene blir smartere og vil gjøre en enda bedre jobb med å håndtere "harde krav"
Globus Shortlisting – ett klikk, og du får en visualisering av kandidater som treffer kravene i søket
Slik prøver du nyheten “Request preferences”
Åpne en kandidatprofil eller velg en gruppe kandidater → klikk Request preferences.
Kandidaten får en e-post og/eller SMS + egen side i portalen.
Du får varsel når kandidaten oppdaterer – og ser historikken i profilen.
Tips: Test på et lite kandidatutvalg først, og bruk de nye søkefiltrene for å se effekten.
Klar for å skru på mer?
Svar på denne meldingen eller kontakt support@globus.ai / din Customer Success-kontakt og si:
“Aktiver Request preferences for meg, jeg vil prøve”
(Evt.) “Jeg vil være pilot for Shortlisting & resonneringsmodus” for tidlig tilgang til forbedret AI-søk
Gi beskjed i dag, så er du i gang før helgen! 🌟
Et dypdykk på betaversjonen av "Request preferences":
Forespør kandidatenes preferanser med et enkelt tastetrykk. I dag er du begrenset av kapasitet og klarer bare å gjøre screening og kartleggingssamtaler med de kandidatene du kjenner best. Hva hvis du kan spørre mange flere, og ha mye bedre grunnlag for å tilpasse tilbudene til kandidatene dine? Til mange flere kandidater? Få alle notater samlet på et sted, og la kandidatenes preferanser bli synlige både i profilen og i vår nye AI-søk og evalueringsagent (som forøvrig kommer i ny og forbedret drakt - og sterkere motor - senere i juli). Dette er en betaversjon, så si fra hvis du ønsker å teste, så kan vi skru på funksjonaliteten for deg!
For kandidaten er det enkelt å legge inn informasjon:
Du får notifikasjon når Hedda har oppdatert preferanser. Basert på svaret til Hedda, kan du enkelt sette opp automatiske utsendelser
Og få bedre resultater i AI-søk:
Umiddelbart blir resultatene fra AI-søket bedre, og i evalueringen av Hedda sin profil ser man at de nye preferansene blir vurdert av AI-agenten.
Mini-oppdatering 1.21.1 – småforbedringer som gir en smidigere hverdag
Denne lette oppgraderingen handler om “finpuss”: smartere e-posthåndtering, bedre filtrering, økt Share-order-grense og en rekke UI-justeringer.
Område | Hva er nytt / rettet |
Smartere og fokusert innboks med automatisk klassifisering og sortering av ikke-relevante mailer (ta kontakt hvis du ønsker at dette skrus på for deg!) | • Ikke-relevante e-poster kan nå auto-klassifiseres til egen Annet-mappe. |
Kampanjer | • Filteret Other enquiries segment og søk på Customer location fungerer igjen. |
Bestillinger & deling
Ønsker du automatisk deling av bestillinger til app eller nettside? Ta kontakt :) | • Hardgrensen for Share-order økt fra 20 til 400. |
Tilgjengelighet & segmenter | • Valgte tilgjengelighetsfilter vises i tittelen og kan gjenbrukes i lagrede segmenter. |
Visuell & lokaliseringspuss | • Logoens aspektforhold er fikset. |
Bak kulissene | • Mer stabile integrasjoner: Full-ETL-jobber setter seg ikke fast lenger. |
Høydepunkter versjon 1.21 (15.05.2025)
Øk volumet av bestillinger med kampanjer mot kunder (Campaigns 3.0)
Use case: Presenter kandidater, fortell kunder at dere har ledige kandidater, eller proaktivt tilby tjenester i perioder dere vet det vil være behov.
Velg mellom kandidat og kundekampanjer
Nytt grensesnitt for kontakter, mulighet for å filtrere og segmentere kundekontakter
AI-hjelp til å skrive og redigere tekster
Bygg merkevare, vis frem profiler eller presenter samarbeid proaktivt
Følg med på åpninger og klikk i sanntid, tagg varme leads og lagre segmenter for senere bruk
Samme segmenteringsmuligheter dere er kjent med fra ordre og kandidater
Få flere svar og øk treffsikkerheten på utsendelser med personalisering av eposter
Mange av dere har spurt om å sende ut med eget navn og få svar til egen epostadresse. Nå er det mulig med stor fleksibilitet i oppsettet:
Det finnes flere alternativer som kan settes som standard for deres miljøet per kampanje eller per mailmal som sendes ut på en individuell ordre (vakter, perioder, presentere til kunde, bekreftelse til kandidat osv):
Eposter kan sendes med selskapsnavn
Eposter kan sendes med brukerens navn
Velge om svar på eposten kommer til felles innboks eller direkte til bruker som har sendt.
Det er også mulig å overstyre alternativ 1. ved å velge bruker i utsendingen:
Ta kontakt med support eller Globus CS for å endre dagens oppsett.
Mailer sendes heller ikke ut fra Globus som: "Selskap via Globus Staffing" lenger. "via Globus Staffing" er fjernet.
Forbedringer i Bemlo & Smart Puller
Raskere synk, renere data og mindre vedlikehold
Kvaliteten av roller som hentes gjør nå at vi kan unngå feilmapping mot interne roller
Bedre og mer presis statistikk i kampanjer med et ekstra bekreftelsestrinn for å unngå falske positive engagements
Filtrerer ut automatiske åpninger fra mail-scannere/bot'er – noe som gir mer pålitelig statistikk