Ir al contenido principal

49. Listado de métricas e indicadores

👉 Esta actividad te ayuda a cumplir los siguientes requisitos:

  • ISO 27001 en su versión 2013: 9.1, 9.3

  • ISO 27001 en su versión 2022: 9.1, 9.3.1, 9.3.2, 9.3.3

¿Para qué me sirve esta actividad? 📚

Esta actividad te ayudará a documentar los resultados de las métricas e indicadores que evalúan el desempeño de tu SGSI, de acuerdo a la metodología establecida por la organización.

💡 Este listado también te ayuda a llevar un seguimiento adecuado de los métricas y sus resultados. Además, te permite planificar las próximas evaluaciones para asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos.

¿Qué tengo que hacer? 🚀

Si aún no cuentas con tus métricas definidas y seleccionadas para tu empresa, te recomendamos leer nuestro artículo Definición de los objetivos de seguridad y sus métricas para conocer ejemplos, recomendaciones y más información al respecto 🙌🏼.

Para lograr esta actividad y generar tu listado correctamente, debes mantener un registro de la siguiente información:

  • Identificador de la métrica. Para facilitar la referencia y el análisis de los resultados, recomendamos asignar un identificador o código con el que puedas consultar la métrica fácilmente.

  • Objetivo de seguridad del SGSI. Para comprender la finalidad de lo que está evaluando cada métrica, es importante indicar el objetivo de seguridad asociado a ella.

    • Una métrica puede estar asociada a más de un objetivo de seguridad, pero es importante analizar y tomar en cuenta todas aquellas mediciones que puedan darte información de valor para conocer el desempeño de tu SGSI.

    • ¡Recuerda que estos objetivos fueron definidos dentro de tu Política de SGSI, y son prácticamente las metas de tu programa de seguridad!

  • Cálculo de la métrica. Esto consiste básicamente en la descripción del cálculo que se va a usar para obtener el resultado. Por ejemplo: “Dividir el total de vulnerabilidades remediadas entre el total de vulnerabilidades encontradas, y multiplicar por 100”.

    • Con el ejemplo anterior, lo que estamos obteniendo es el porcentaje de remediación de vulnerabilidades, dentro de un periodo de tiempo establecido.

    • Este cálculo te proporcionará valor cuando lo compares contra los parámetros aceptables y la periodicidad definida, los cuales te explicamos un poco más adelante 🤓.

  • Descripción de la métrica. Corresponde a la explicación o interpretación del resultado que se va a obtener. Tomando como base el ejemplo mencionado en el punto anterior, podemos decir que su descripción es la siguiente: “Es el porcentaje de vulnerabilidades remediadas durante los últimos seis meses”.

  • Parámetro aceptable. Debes definir los rangos o valores dentro de los cuales, el resultado de la medición será aceptable o satisfactorio, dentro de las necesidades de seguridad de la empresa. Por ejemplo: “Mayor o igual al 80% de vulnerabilidades remediadas”.

  • Periodicidad de la medición. Es decir, la frecuencia con la que se ejecutarán las mediciones. Por ejemplo: “Semestral”.

    • Esto te permite planificar adecuadamente las próximas mediciones para evitar que se pasen por alto, o que no se tengan los recursos necesarios disponibles.

  • Línea base de la métrica. Corresponde a la descripción del resultado, con los valores reales obtenidos. Por ejemplo: “10 de las 12 vulnerabilidades encontradas en el Ethical Hacking fueron remediadas”.

  • Resultados. Es de suma importancia registrar los resultados obtenidos ya que fungen como evidencia de cumplimiento.

    • ¡Es muy importante que ya cuenten con resultados de métricas antes de la auditoría interna! De no ser posible, se deberá justificar y explicar adecuadamente por qué no se han realizado dichas mediciones, y tenerlas ya planificadas para su ejecución 🚀.

  • Responsables. Se recomienda que los responsables de realizar la medición y el análisis de los resultados sean personas diferentes, para evitar algún posible conflicto de interés.

  • Acciones correctivas. Si los resultados obtenidos no se encuentran dentro de los parámetros aceptables, es importante documentar todas las acciones correctivas necesarias para mantenerlos en valores tolerables, y garantizar la seguridad adecuada.

Nuestro template está estructurado con lineamientos para dar cumplimiento, además cuenta con ejemplos y recomendaciones que te servirán para terminar tu listado fácil y rápidamente, pero recuerda que debes ajustarlo al contexto de tu empresa 💪🏼.

💡 Los pasos a seguir para terminar la actividad dentro de la plataforma son los siguientes:

  • Una vez que nuestro equipo haya aprobado la actividad, debes subir el documento final en versión PDF (no editable).

  • Posteriormente, debes subir la evidencia de su aprobación.

    • Recomendamos que esta evidencia sea a través de una minuta de sesión de comité (en ese caso, debes subir el documento en PDF de la minuta), o con una captura de pantalla de la respuesta explícita de quién o quiénes lo aprobaron.

    • Esto debe realizarse por algún medio de comunicación interno de la empresa, como Slack, Teams o el correo electrónico organizacional.

  • Y por último, debes subir la evidencia de su comunicación.

    • Al igual que la aprobación, la comunicación del documento puede ser por cualquier medio formal interno de la empresa. Y para esto, debes subir una captura de pantalla donde se muestre que el documento fue comunicado a todos los colaboradores interesados.

Recomendaciones ✅

  • Analiza todas las métricas que puedan estar asociadas a tus objetivos de seguridad para conocer si tu SGSI está funcionando correctamente, y dando los resultados esperados.

  • Sigue los lineamientos y criterios establecidos en tu Metodología de Indicadores de Seguridad de la Información.

  • Identifica, con base en los resultados de tus métricas, cualquier oportunidad de mejora que pueda ayudar a fortalecer tu SGSI.

  • Mantén siempre informada a la alta dirección y/o tu comité de seguridad sobre los resultados de estas métricas y las decisiones tomadas a partir de ellos.

¡Califica este artículo con 😃 si ayudó a resolver tus dudas! Recuerda que también puedes contactarnos por nuestro chat de soporte y te brindaremos la atención que necesites.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?