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Agregamos el gráfico de vacantes creadas, cubiertas y canceladas al Dashboard. Las vacantes que se contarán son del último semestre y por mes finalizado.
También sumamos el gráfico de postulaciones mensuales recibidas. Las postulaciones que se contarán son del último semestre y por mes finalizado.
Actualizamos en el formulario de postulación y en la creación de vacantes las regiones de Chile según la ley 21.074 que especifica que las mismas deben diferenciarse por su nombre y no por número.
👤Programa de referidos
Con el objetivo de aumentar la seguridad de las URLs del Programa de referidos, agregamos la opción de poder habilitar la URL privada. En link se compartirá a través del email de boletín de vacantes disponibles.
Añadimos la opción de poder ocultar el pipeline para los referentes. Esta opción se configura dentro de Configuración de cuenta > Programa de referidos.
Sumamos una notificación para administradores y reclutadores que participen del programa de referidos cuando un postulante fue referido en base general.
👤 Gestión de postulantes
Incorporamos la opción de postulación de candidatos a través de la Carga de CV con IA. Al cargar el Currículum/Hoja de vida en formato PDF los campos de formulario se completarán automáticamente con inteligencia artificial utilizando el archivo que suba el candidato. A su vez podrá revisar la información cargada y modificarla si lo necesita.
Esta funcionalidad pueden activarla o desactivarla desde Configuración de cuenta > Opciones de postulación.
Por otro lado, la opción de Carga de CV con IA también está disponible desde la opción de Crear postulante.
Sumamos la opción de poder configurar preguntas a la Base general. Esta opción se encuentra en el Menú de Configuración de cuenta > Opciones de postulación para poder activarla o desactivarla.
Con el objetivo de que los reclutadores no pierdan lo redactado en el informe de un candidato, guardaremos un borrador tanto si escribe uno nuevo como si lo edita.
A partir de ahora, cuando un postulante aplique desde un portal externo, recibirá automáticamente un email para completar las preguntas prefiltro.
De esta forma, garantizamos que todos los candidatos pasen por el mismo proceso y que la información llegue de manera ordenada y centralizada en la herramienta.
Además, si el postulante no responde, será posible reenviar las preguntas para aumentar las posibilidades de obtener respuesta. Este envío se puede hacer cada 72 hs.
Para facilitar la gestión con respecto a las respuestas de las preguntas prefiltro incorporamos un nuevo filtro para identificar a los postulantes que las respondieron.
A su vez, mostraremos en la tarjeta del postulante si respondió las preguntas de la vacante.
Sumamos la posibilidad de enviar un email solicitando feedback a los candidatos sobre el proceso de selección.
¿Cómo funciona?
Se enviará un email a todos los candidatos que se encuentren en etapas posteriores a “Entrevista”.
El email llegará al candidato un día después del cierre de vacante.
Al hacer click en el link que aparece en el email debe ser redirigido a la page donde podrá realizar la evaluación.
Todas las calificaciones las podrán visualizar en las Estadísticas de la vacante, en la solapa de "Calificación"
Por último, tienen la opción de apagar esta funcionalidad en el caso que no quieran recibir estos feedbacks. Lo hacen desde Personalización> Feedback de candidatos.
Añadimos el dato del resultado el Test Kokoro en la tarjeta y en el perfil de postulante. A su vez, sumamos en el filtro de Integraciones poder identificar a los postulantes que hayan completado el test.
Incorporamos la información de entrevistadores en entrevistas agendadas dentro del perfil del postulante y en el calendario.
Ante cualquier duda o consulta estamos para ayudarte a través del chat 😊
