Conoce las políticas de Facebook Jobs para evitar que se rechacen tus publicaciones, ten en cuenta que incumplir con estas pautas puede derivar en el bloqueo de publicación en este portal:
POLITICAS DE USO DE FACEBOOK JOBS
No permitido
Los puestos de trabajo no deben discriminar a los solicitantes en función de ninguna característica protegida, que incluye, entre otros, raza, origen étnico, color, origen nacional, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado familiar, discapacidad, condición médica o genética. o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Los puestos de trabajo deben cumplir con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación.
Los puestos de trabajo que alientan solo a ciertos grupos protegidos a postularse violan nuestras políticas de discriminación laboral. Si un empleador desea indicar el deseo de diversos solicitantes, el empleador puede indicar que los grupos protegidos pueden presentar su solicitud como parte de un mensaje general de que todos los solicitantes son bienvenidos.
Los puestos de trabajo que contienen títulos específicos de género violan nuestras políticas de discriminación laboral.
Modelos comerciales poco claros que no establecen explícitamente cómo ganar dinero o cómo se crea valor.
Publicaciones que solicitan el pago antes de presentar la solicitud
Lenguaje profano, incluidas las blasfemias que están parcialmente oscurecidas por asteriscos o símbolos.
Exceso de símbolos, caracteres o puntuación
Los puestos de trabajo no deben contener atractivos sin proporcionar también una explicación clara de las responsabilidades y requisitos del puesto.