Os presentes TERMOS DE USO (“Termos de Uso”), desenvolvidos pela HEADHUNTERS RECRUTAMENTO DIGITAL LTDA ("Huntly"), inscrita no CNPJ/MF sob nº 33.714.333/0001-31, com sede na Rua Caldas Novas, nº 50, CJ 85 Condomínio B Trade, Bethavillel, no Município de Barueri, Estado de São Paulo, CEP: 06404 301, são um contrato legal vinculante entre o seu USUÁRIO (“Usuário” ou “Você”) e a Huntly, que regem a forma de utilização da plataforma Huntly.

Este Termo é firmado, portanto, entre a Huntly e o Usuário, que concorda e adere integralmente às suas condições (ACEITE ELETRÔNICO).

As informações seguintes o ajudarão a operar na plataforma da Huntly, de modo que é de extrema importância que leia e compreenda todos os termos aqui estipulados. Além disso, este instrumento visa prestar informações sobre o modo de utilização da plataforma, suas ferramentas, condições, nomenclaturas, direitos e deveres.

A Huntly alerta que todo o texto deve ser lido com atenção e, caso você não concorde com o conteúdo do Termo de Uso, não dê prosseguimento a navegação ou a contratação e utilização dos serviços. Recomenda, ainda, que caso seja aceito, que você armazene ou imprima uma cópia deste documento.

Ao aceitar eletronicamente o presente Termo de Uso, por meio do clique ao final, o Usuário estará automaticamente aderindo e concordando em se submeter, integralmente, a seus termos e condições e de qualquer de suas alterações futuras, além de aceitar as disposições das políticas da Huntly.

I - DEFINIÇÕES

II - SOBRE A HUNTLY

A Huntly oferece uma Plataforma que permite que os Usuários usufruam de serviços de recrutamento e seleção de forma eficiente.. Os Usuários que prestam o Serviço de Recrutamento são chamados de "Recrutadores" cujo objetivo é o preenchimento de uma "Posição", os Usuários que buscam e/ou compram os serviços são chamados de "Empresas" e os Usuários que se candidatam como interessados em uma Posição são chamados de “Candidatos”. Os Recrutadores oferecem serviço de recrutamento ("Serviço de Recrutamento"), o qual é sempre prestado com objetivo de preenchimento de uma "Posição".

O objeto do presente Termo de Uso consiste em disciplinar a prestação de Serviço de Recrutamento, seguindo as qualificações específicas indicadas para determinada Posição, previamente cadastrada pela Empresa, conforme modelo de negócio no formato de Marketplace de intermediação de recrutamento e seleção operado pela Huntly.

Para utilizar a plataforma, o Usuário, realizará cadastro indicando seu (i) nome completo, (ii) endereço, (iii) e-mail, (iv) telefone, ressalvado que tais informações serão confrontadas com os dados existentes no endereço eletrônico https://receitaws.com.br/api. O Usuário deverá manter as informações de suas contas sempre atualizadas.

A Huntly não se responsabiliza pela correção de dados incorretos fornecidos pelo usuário. O Usuário garante e responde, em qualquer caso, civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e autenticidade das informações cadastradas.

A Huntly poderá, a seu exclusivo critério, realizar as buscas que julgar necessárias para apurar dados incorretos ou inverídicos, solicitar dados adicionais e documentos que estime serem pertinentes a fim de conferir os dados informados.

O Usuário compromete-se a notificar a Huntly imediatamente a respeito de qualquer uso não autorizado de sua conta, bem como seu acesso não autorizado por terceiros.

A Huntly se reserva ao direito de recusar qualquer solicitação de cadastro e de suspender um cadastro previamente aceito que esteja em desacordo com as políticas e regras do presente Termo de Uso.

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A Huntly possui outros termos e políticas que complementam estes Termos de Uso, como a Política de Privacidade, que descreve a forma como a Huntly coleta e usa os dados inseridos pelos Usuários, na plataforma Huntly, que regem todos os serviços de pagamento fornecidos aos Usuários, pelas entidades de pagamento da Huntly (“Pagamentos da Huntly”).

III – VALIDADE

O presente Termo de Uso passará a vigorar a partir do aceite do Usuário, no momento de seu cadastramento na Plataforma Huntly e por prazo indeterminado.

IV – POLÍTICA DE CANCELAMENTO DA CONTA

Os Usuários poderão, a qualquer tempo, solicitar o encerramento da relação iniciada por meio do aceite do presente Termo de Uso, conforme seu exclusivo critério e entendimento, concordo em avisar previamente com no mínimo 7 dias de antecedência. , bastando o envio de simples solicitação para o Serviço de Suporte da Huntly, disponível na Plataforma da Huntly, ressalvadas as hipóteses de cumprimento dos prazos e obrigações em curso, como por exemplo, (i) quando estiver em curso o Processo de Recrutamento e Seleção; (ii) quando estiver em curso o Prazo de Garantia de Posição entre a Empresa e o Recrutador; e (iii) o pagamento do Fee de Êxito do Recrutador pendente de realização por parte da Huntly. Nestes casos, os Usuários só poderão cancelar a conta após finalizada eventuais pendências.

A regra do parágrafo anterior não se aplica às Empresas. Nesses casos, o cancelamento da conta ocorrerá na forma do aditivo contratual firmado entre as partes.

O Usuário concorda que a Huntly poderá atualizar e modificar o Termo de Uso e a Plataforma Huntly a qualquer tempo, a seu exclusivo critério, sem aviso prévio aos Usuários.

A Huntly se compromete a comunicar aos Usuários, todas as alterações realizadas no presente Termo de Uso e Plataforma Huntly.

A Huntly não será obrigada a apresentar Posições a todos os Recrutadores, tampouco a aceitar a aplicação dos Recrutadores para trabalhar as Posições, ressalvada a hipótese dos Recrutadores reavaliarem sua participação na Plataforma Huntly, a qualquer tempo, decidindo ou não pelo seu desligamento, sem qualquer ônus ou necessidade de aviso e desde que não estejam envolvidos em nenhum Serviço de Recrutamento em curso, caso em que deverá ser respeitado o Prazo de Garantia da posição, e/ou realização de pagamento que pode ser considerado pendente.

A Huntly poderá proceder à exclusão de contas de Usuários a qualquer momento, sem aviso ou consentimento prévios e a seu único e exclusivo critério.

Nessa hipótese, a Huntly se compromete a tomar as providências cabíveis de forma a não prejudicar os Usuários.

V – PROCESSO

No curso do Processo de recrutamento e seleção de profissionais intermediado pela Plataforma, a Huntly terá o papel de Marketplace, conectando as Empresas que vierem a prospectar Candidatos para determinadas vagas, aos potenciais Candidatos que serão apresentados pelo Recrutador responsável pela Posição.

Com o intuito de garantir a maior qualidade possível, padronizando as demandas e visando uniformidade na qualidade do serviço prestado, a Huntly estabelece que o processo abaixo deverá ser seguido e aplicado à toda e qualquer Posição aberta na Plataforma Huntly, nos seguintes termos:

Cadastro da Empresa: As Empresas que desejarem trabalhar com a Huntly preencherão o cadastro, que será concluído após a verificação de veracidade de e-mail e telefone informados e deverão dar o aceite ao presente instrumento.

Cadastro da Posição: Após seu cadastro, a Empresa poderá cadastrar suas Posições disponíveis na Plataforma preenchendo o Formulário de Criação da Posição, com o maior número de informações possível. As informações que não forem incluídas no Formulário de Criação da Posição poderão ser alinhadas posteriormente com o Recrutador responsável pela execução do Serviço de Recrutamento e Seleção.

Cadastro dos Recrutadores: Os Recrutadores preencherão o cadastro, que será concluído após a verificação de veracidade de e-mail e telefone informados e deverão dar o aceite ao presente instrumento. Os recrutadores devem, obrigatoriamente, se cadastrar na Plataforma Huntly com um CNPJ, atuando como Pessoa Jurídica.

Distribuição das Posições: Uma vez cadastrada a Posição pela Empresa, a Huntly distribuirá a Posição, por meio da Plataforma,conforme seus exclusivos critérios, que levarão em consideração aspectos como adequação, experiência, área de especialidade e etc.

Cada Posição será trabalhada, por um ou mais recrutadores, a fim de obter a quantidade e qualidade de candidatos enviados a Empresa a tempo.

Trabalho da Posição: O Recrutador que aceitar a proposta da Huntly para trabalhar uma Posição, receberá todos os formulários e orientações correspondentes à Posição, nos quais constarão informações necessárias à busca dos Candidatos adequados e demais especificações sobre o processo seletivo como um todo, além do prazo para envio de seus Candidatos à Empresa.

Ressalte-se que é obrigatório aos Recrutadores enviarem suas indicações de Candidatos para as Posições, de modo que se os Recrutadores não enviarem Candidatos dentro dos prazos estabelecidos, arcarão com ônus, ressaltando que poderá ser um dos critérios da sua Avaliação.

Recebimento e Avaliação dos Candidatos: Após o recebimento das indicações de Candidatos pela Empresa, esta fará uma avaliação com base nas informações disponibilizadas pelo Recrutador, e os Candidatos serão passíveis de receber contato da Empresa para esclarecimento de dúvidas, eventuais entrevistas (por telefone, meios eletrônicos, como e-mail) e obtenção de informações adicionais. Após, a Empresa participará do Processo de Recrutamento e Seleção, encaminhando os Candidatos pelas etapas escolhidas para aquele processo.

O Recrutador que participar do processo acompanhará a avaliação realizada pela Empresa com relação ao Candidato apresentado e será posicionado a respeito da classificação deste, por meio do sistema de classificação da Plataforma Huntly.

O Candidato acompanhará todo o Processo de Recrutamento e Seleção do qual fizer parte por meio de seu cadastramento na Plataforma Huntly, por atualizações fornecidas pelo Recrutador ou por atualizações fornecidas pela Empresa. Em outras palavras, o dever de informar o Candidato é de todos os Usuários.

Conclusão do Processo de Recrutamento e Seleção: Avaliados os candidatos e vencidas as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, a Empresa deverá selecionar o Candidato escolhido para preencher a posição e concluir o Processo.

VI – ETAPAS DO PROCESSO

Duplicidade de Candidatos: No caso de dois ou mais Recrutadores indicarem um mesmo Candidato para diferentes Posições, a Huntly não se responsabilizará pela participação do Candidato em dois ou mais Processos de Recrutamento que corram simultaneamente.

Entrevistas com os Candidatos: O processo de entrevistas com os Candidatos ocorrerá mediante definição da Empresa, que decidirá quais Etapas deseja realizar no seu Processo de Recrutamento. Os Candidatos sempre terão a visibilidade das etapas do processo.

Concretização da Contratação: Aspectos de negociação de salários, condições de trabalho e benefícios, a exemplo de outros detalhes burocráticos, como data de início, serão tratados entre a Empresa e o Candidato.

A notificação da conclusão do Processo de Recrutamento e Seleção será enviada ao Recrutador de forma automatizada.

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Prazo de Garantia da Posição: À exceção de situações em que se verifique excesso de mão de obra na Empresa, cortes em massa e motivos de força maior, e se observada a quitação de valores da Empresa para com a Huntly, uma vez finalizado o processo seletivo com a escolha de Candidato intermediado pela Plataforma Huntly, se o profissional em questão vier a solicitar seu desligamento da Empresa, ou mesmo se for desligado por iniciativa desta, no prazo de (30) trinta dias ou o definido em anexo contratual direto com o cliente, o que for maior.contados da efetivação da contratação, o Recrutador responsável pela indicação do Candidato contratado deverá realizar novo processo de recrutamento para indicação de novo Candidato que atenda ao mesmo perfil, sem ônus à Empresa e também à Huntly.

Em caso de descumprimento desta cláusula por parte do Recrutador, incluindo o seu não comprometimento nos mesmos moldes da primeira oportunidade, este não receberá seu Fee de Êxito, sem prejuízo da sua exclusão do quadro de prestadores de serviço.

Pagamento do Fee de Êxito do Recrutador: O prazo para o pagamento do Fee de Êxito do Recrutador é de até 30 (trinta) dias, contados da data de término do Prazo de Garantia da Posição - (30) trinta dias ou o definido em anexo contratual direto com o cliente, o que for maior .

Processos seletivos cujas negociações e condições forem diferenciadas, serão devidamente comunicados aos Recrutadores pela Huntly.

Prazo de Validade da Vaga: A Huntly, pelo prazo de 12 (doze) meses a contar contados da data de término do Prazo de Garantia da Posição, terá o direito a receber da Empresa a retribuição devida no caso de contratação de qualquer Candidato participante de seus Processos de Recrutamento, ainda que o Candidato seja contratado por empresa de mesmo grupo econômico ou de qualquer forma vinculada à Empresa, de forma que a Huntly garante ao Recrutador o direito ao recebimento do Fee de Êxito.

Validade das indicações: As indicações de Candidatos valem somente para a Posição daquele processo seletivo em específico. O envio de Candidatos não garante ao Recrutador qualquer direito no caso de um dos seus Candidatos serem contratados via Plataforma por outra Empresa em outra Posição, uma vez que outros Recrutadores trabalharão outras vagas e poderão indicar o mesmo Candidato.

Autorização do Candidato: Os Recrutadores poderão indicar apenas Candidatos que expressarem previamente a sua autorização para participação em processo seletivo. Caso o Candidato não tenha autorizado ao Recrutador que a sua indicação fosse feita, ele será automaticamente desconsiderado do processo, a indicação de Candidatos sem consentimento pelo Recrutador impactará de forma negativa na sua Avaliação.

Identificação de Bypass ou detecção de sua tentativa: Caso seja identificado o Bypass ou a sua tentativa, mediante contato direto do Recrutador com a Empresa ou da Empresa com o Candidato, de modo que se suprima a posição da Huntly no processo seletivo, as partes envolvidas no Bypass, sejam elas atuantes na condição de Empresa, Candidato ou Recrutador, poderão ser excluídas da Plataforma de maneira permanente, reservando-se a Huntly o direito de pleitear judicialmente o ressarcimento pelos danos sofridos pela perda da sua comissão, incluindo as despesas que dispender a esse título.

Caso um Usuário (Empresa, Candidato ou Recrutador) detecte a tentativa ou a efetivação de Bypass, deverá informar a ocorrência, imediatamente, ao Serviço de Suporte da Huntly, Disponível na Plataforma Huntly.

Comunicação: Toda e qualquer comunicação entre as partes deverá ser feita por meio eletrônico disponibilizado pela Plataforma, como seu sistema de chat interno, para seu devido registro e sem prejuízo da utilização de e-mail, além dos formulários e planilhas utilizados no curso do processo seletivo, de modo que toda comunicação fora desses parâmetros serão consideradas inválidas e a Huntly não se responsabilizará por eventuais falhas ou atrasos na comunicação oriundas de mau funcionamento ou uso equivocado da Plataforma e e-mail.

Despesas da Participação no Processo de Recrutamento: Não serão de responsabilidade da Huntly e também da Empresa as despesas que o Candidato vier a suportar em decorrência da sua participação em processo seletivo. Exceções deverão ser tratadas entre o Recrutador e a Empresa, com aprovação prévia e o respectivo registro da comunicação.

Conflito de Interesses: É obrigatória a comunicação dentro do prazo de 24 (vinte e quatro) horas de qualquer fato que configure a situação de “Conflito de Interesses” por parte do Recrutador.

Avaliação dos Recrutadores: Ao final ou durante cada processo seletivo, a Empresa e a Huntly podem avaliar na Plataforma o Recrutador que participou do processo seletivo.

A avaliação tratada acima atribuirá a cada Recrutador uma pontuaçãoque servirá como base para identificar os diferentes níveis de performance dos Recrutadores, podendo separá-los por segmento, nível de profissional, área de expertise ou outros critérios relevantes a atuação e segmentação dos recrutadores para alocação ótima deles em serviços requisitados pela Empresa. Facilitando ao longo do tempo o direcionamento de novos processos seletivos aos Recrutadores mais adequados, bem como identificar Recrutadores de baixa performance, que poderão ter os seus serviços descontinuados a critério da Huntly.

V – REMUNERAÇÃO

Os valores do Fee de Êxito a serem pagos aos Recrutadores em retribuição ao Serviço de Recrutamento e Seleção, aqui intermediado, serão definidos pela Huntly em conformidade com as características da Posição e veiculados na Plataforma no momento da abertura desta, ficando a ela associados.

O Recrutador responsável pela indicação do Candidato efetivamente contratado fará jus ao recebimento do Fee de Êxito na próxima janela de pagamento, a ocorrer entre os dias 5 e 20 de cada mês subsequente a confirmação do sucesso do processo seletivo averiguado pela Huntly em parceria com a Empresa .

A partir do momento em que a Posição for aberta na Plataforma e enviada para o Recrutador que vai realizar o Serviço de Recrutamento, o Fee de Êxito só poderá ser alterado para valores superiores aos originalmente veiculados.

Nesse sentido, o pagamento a título do Fee de Êxito, depende exclusivamente da concretização da contratação do Candidato indicado pelo Recrutador para a Posição aberta na Empresa, respeitado o prazo de Garantia da Vaga.

Os Recrutadores deverão emitir Nota Fiscal dos serviços prestados e encaminhar para a Huntly. O pagamento do Fee de Êxito para estes recrutadores será realizado de forma integral, sem dedução de encargos tributários, cabendo aos Recrutadores a responsabilidade do pagamento de todos os tributos e encargos correspondentes.

VI - ELEGIBILIDADE

Todas as funcionalidades e serviços da Plataforma Huntly, a exemplo do seu conteúdo, só serão disponibilizados aos Usuários que apresentarem condições para celebrar contratos válidos à luz da legislação aplicável. Assim, claro está que a Plataforma Huntly não se encontrará disponível aos menores de 18 anos.

Caso haja alguém fora dessa exigência, a Huntly solicita que não utilizem a Plataforma Huntly, declarando, por consequência, os que dela fazem uso que, ao utilizá-la, o fazem em pleno gozo de sua capacidade jurídica plena.

VII - INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO ENTRE AS PARTES

As Partes entendem e concordam que a Plataforma Huntly não exerce ou guarda qualquer relação que envolva vínculo empregatício, tampouco a Huntly atua como empregadora dos Candidatos ou dos Recrutadores, ressaltando que esta não se trata de agência de emprego ou empresa terceirizada.

VIII - DA CONFIDENCIALIDADE

Os Usuários se comprometem, durante a vigência deste Termo de Uso e pelo período de 05 (cinco) anos, contados a partir de seu término, a (i) manter em estrita confidencialidade todas as informações, incluindo, sem limitação, as discussões, planos, dados, condições, pesquisa e desenvolvimento, know-how, documentos, manuais, relatórios, projetos, desenhos, fluxogramas, software (em fonte ou código de objeto), documentos de fonte de software, programas de software, listagem de programa, impressos de arquivos de dados, processos, produtos e/ou informações de serviços existentes ou futuros, novo produto e/ou planos de serviços, fórmulas para produtos e/ou serviços existentes ou futuros, planos de vendas e marketing e/ou programas, informações de preço, listas de clientes e outras informações de clientes, relatórios financeiros, informações de fornecedores que participem de trabalho e/ou desenvolvimento de produtos e/ou serviços, arquivos ou outras informações relacionadas aos negócios e tecnologias, patente, direitos autorais, segredos comerciais, informações relacionadas a propriedades e relacionamentos, clientes, informações tecnológicas, informações publicitárias, informações logísticas e estratégias de negócios eventualmente recebidos pela Huntly em virtude da utilização da Plataforma (“Informações Confidenciais”) e (ii) não revelar, reportar, publicar, divulgar ou transferir, direta ou indiretamente, as Informações Confidenciais a quaisquer pessoas ou entidades ou usar qualquer uma das Informações Confidenciais para qualquer propósito que não o desenvolvimento do negócio, sob pena de indenização com relação a quaisquer danos diretos, prejuízos, custos e despesas (incluindo despesas legais) causados pelo descumprimento da obrigação de confidencialidade.

As Informações Confidenciais não incluirão as informações que (i) sejam de domínio público à época da assinatura deste instrumento; (ii) depois da assinatura deste instrumento, sejam publicadas ou tornem-se de domínio público ou conhecidas por qualquer terceiro, que não pela divulgação (ou pelo inadimplemento que cause a divulgação) em violação da obrigação de confidencialidade; (iii) a Parte em questão possa demonstrar estar em sua posse à época da divulgação e não foram adquiridas, direta ou indiretamente, de nenhuma parte sujeita à obrigação de confidencialidade; (iv) a Huntly declare, por escrito, não serem mais confidenciais; e (v) sejam especificamente requeridas por uma autoridade governamental competente, por decisão judicial, arbitral ou lei aplicáveis.

Fica vedado ao usuário a realização de cópias e divulgação de quaisquer Informações Confidenciais sem a permissão por escrito da Huntly.

É permitido ao recrutador a divulgação das informações da Posição que estiverem trabalhando em seus perfis nas Redes Sociais profissionais que vierem a utilizar, com o objetivo precípuo de buscar Candidatos potenciais às referidas Posições, sendo vedada, de maneira expressa, a divulgação do nome da Empresa para qual a Posição está sendo conduzida, em caso de Posição Confidencial, ou de informações que permitam deduzir o nome desta.

No período de 10 (dez) dias contados do recebimento de qualquer pedido pela Huntly, os Usuários concordam em devolver e destruir todas as cópias de todas as Informações Confidenciais recebidas de acordo com este Termo de Uso.

IX – DA NÃO CONCORRÊNCIA E NÃO SOLICITAÇÃO

A partir desta data e pelo prazo de 05 (cinco) anos subsequentes à vigência deste Termo de Uso, o Recrutador concorda expressamente em não desenvolver sites, aplicativos ou plataformas que resultem na prática de atividades análogas às previstas na Plataforma Huntly no Brasil e no exterior, seja individualmente ou em conjunto com outros profissionais, direta ou indiretamente (como proprietários, acionistas, quotistas, investidores, consultores, sócios ou co-empreendedores), sob pena de multa compensatória no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais), sem prejuízo de apuração de perdas e danos.

Durante a vigência deste Termo de Uso e por um período de 5 (cinco) anos após o seu término, nenhuma das Empresas e/ou dos Recrutadores poderá, sem a aprovação prévia e por escrito da Huntly (i) empregar ou contratar os serviços de qualquer empregado desta que, na presente data, ou em qualquer época posterior, seja administrador, empregado ou prestador de serviços da Huntly e/ou de uma de suas Afiliadas; e/ou (ii) contatar, sugerir ou de qualquer outra forma induzir, de forma ativa, devidamente comprovada por meios de prova aceitos pela legislação brasileira, qualquer fornecedor e/ou cliente da Huntly, sob pena de multa compensatória no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais), sem prejuízo de apuração de perdas e danos.

X - DISPOSIÇÕES GERAIS

Caso qualquer uma das condições deste Termos de Uso da Plataforma Huntly seja considerada inválida, ilegal ou inexequível, a mesma será cumprida até a extensão máxima permitida pela lei aplicável e a validade, legalidade e exequibilidade das demais condições não serão afetadas ou impedidas.

Qualquer concessão ou tolerância pelo não cumprimento de qualquer obrigação relacionada a este instrumento, será considerada mera liberalidade, não constituindo em novação, precedente invocável, alteração tácita de seus termos e demais políticas, renúncia de direitos e nem direito adquirido das partes.

A Huntly poderá encerrar, a seu exclusivo critério e a qualquer momento, com ou sem justa causa ou notificação prévia, de forma parcial ou integral e por qualquer razão ou motivo que entenda pertinente, quaisquer funcionalidades disponíveis na Plataforma Huntly, reservando-se o direito de remover conteúdos e materiais publicados, podendo também restringir acessos a determinadas áreas.

A Plataforma Huntly poderá apresentar links, tais como hyperlinks ou botões, redirecionando eventuais acessos a sites de terceiros, os quais não necessariamente são controlados, monitorados e homologados pela Huntly, que, dessa forma, não é considerada responsável pelos materiais, informações ou conteúdo publicados nos referidos meios, o que implica em não relacionamento, associação, endosso, apoio ou patrocínio daqueles, disponibilizados para eventual conveniência e devem ser utilizados com bom senso, discernimento, precaução e cuidado, uma vez que suas políticas de privacidade e termos de uso aplicáveis serão diferentes dos termos aqui contidos, não aceitando a Huntly qualquer responsabilidade pelas políticas de terceiros.

Estes Termos de Uso prevalecerão sobre qualquer outra comunicação ou acordo prévio, oral ou escrito, entre os Usuários e a Huntly, exceto expressa previsão em contrário na respectiva comunicação ou acordo.

Este documento é regido pelas leis vigentes na República Federativa do Brasil. Os tribunais brasileiros terão jurisdição exclusiva sobre qualquer reclamação resultante do uso da Plataforma Huntly.

Fica eleito o foro central da comarca de São Paulo/SP, para dirimir eventuais controvérsias oriundas do presente instrumento, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Estes Termos de Uso foram atualizados pela última vez em agosto de 2022.

TERMOS APLICÁVEIS AS EMPRESAS

I – NOSSA MISSÃO

Nossa missão é conectar profissionais incríveis através de um novo processo de Recrutamento e Seleção, de forma humanizada, acessível, transparente e que coloca você em primeiro lugar.

II – DAS CONDIÇÕES GERAIS DO TERMO

BUSCAS. Você obtém o Serviço de Recrutamento preenchendo o Formulário de Criação de Posição e criando as Posições que você desejar, dentro do app.

Após criar a Posição, valem as regras determinadas no aditivo contratual entre a Empresa e a Huntly

A partir disso é feita a designação dos Recrutadores que vão realizar o Serviço de Recrutamento. Essa designação será baseada em fatores como resultado da disponibilidade, região,, avaliações, histórico de atendimento ao cliente e cancelamentos, posições salvas, requisitos da Empresa e muitos outros.

III – CANCELAMENTOS, REEMBOLSOS E MODIFICAÇÕES DE POSIÇÃO

CANCELAMENTOS E REEMBOLSOS. De modo geral, se você cancelar uma posição, o valor do seu reembolso é determinado pela Política de Cancelamento aplicável a essa posição, esta que se encontra disponível na plataforma Huntly.

MODIFICAÇÕES DA POSIÇÃO. As Empresas são responsáveis por quaisquer Modificações nas posições que eles concordarem em fazer através da Plataforma Huntly ou através do Serviço de Suporte disponível na Plataforma da Huntly.

As Empresas concordam em pagar quaisquer valores, taxas ou impostos adicionais relacionados a qualquer modificação desta Posição.

IV – RESPONSABILIDADES E ACEITE DE RISCOS

Suas responsabilidades. Você é responsável por seus próprios atos e omissões e também pelos de qualquer pessoa que você convidar para participar ou conceder acesso a Plataforma Huntly,

Isto significa que você: (i) é responsável por pagar todos os valores razoáveis para cobrir os danos que você, seus colaboradores, parceiros, prestadores de serviços tenham causados a terceiros e (ii) deve agir com integridade, tratar os outros com respeito e cumprir as leis aplicáveis o tempo todo.

Sua Aceitação de Riscos. Você reconhece que muitas atividades apresentam riscos inerentes e concorda que, na medida máxima permitida pela legislação aplicável, você assume todo o risco proveniente de seu acesso e uso da Plataforma Huntly e de qualquer Conteúdo, uso de qualquer outro serviço de Empresas ou qualquer outra interação que você tiver com outros Usuários, seja pessoalmente ou online.

TERMOS APLICÁVEIS AOS RECRUTADORES

I– RECRUTADOR

Como recrutador, a Huntly oferece a você o direito de usar a Plataforma Huntly para prestar o serviço de recrutamento e seleção, isso inclui o processo de triagem, screening, engajamento e controle da rede de candidatos próprios — e ainda ganhar dinheiro fazendo isso.

II – SUAS RESPONSABILIDADES

Você é responsável por seus próprios atos e omissões, assim como é responsável também pelos atos e omissões de qualquer pessoa que contribua para a prestação de seus serviços.

A Huntly solicita que o Recrutador não incentive as empresas a criarem contas duplicadas, a encaminhar avaliações, fornecer informações de contato ou realizar outras ações fora da plataforma Huntly.

III – SUA ACEITAÇÃO DE RISCOS

Você concorda que teve a oportunidade de analisar a Plataforma Huntly e todas as leis, regras, normas ou obrigações que podem se aplicar às vagas ou aos Serviços de recrutamento e seleção.

IV – CONHEÇA SUAS OBRIGAÇÕES LEGAIS

Você é responsável por compreender e cumprir todas as leis, regras, regulamentos e dados ao compartilhar o link da vaga ativa em áreas externas à Plataforma Huntly.

As informações que fornecemos sobre os requisitos legais para cada posição têm fins meramente informativos, no qual deve ser confirmado pelo recrutador, por conta própria.

Você é responsável pelo processamento e uso de dados pessoais dos candidatos, conforme as leis de privacidade aplicáveis e com estes Termos.

Se você tiver alguma dúvida sobre a aplicação das leis locais, procure assessoria jurídica.

V – INDEPENDÊNCIA DOS RECRUTADORES

Sua relação com a Huntly é de um indivíduo ou entidade independente, e não de um funcionário, agente, sócio ou parceiro da Huntly. A Huntly não gerencia nem controla seu serviço de recrutamento e seleção, e você concorda que têm total autonomia para decidir se e quando fornece os serviços de recrutamento e seleção, além das condições associadas a eles.

VII – CRIAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PERFIL

Você é responsável por manter os dados do seu perfil atualizados com suas informações de contato, disponibilidade e conjunto de habilidades.

VIII – AVALIAÇÃO

Ao finalizar uma Posição (serviço de recrutamento e seleção), o Recrutador poderá ser avaliado pela Empresa e pelo Candidato, com base em fatores como: educação, velocidade na entrega, atenção aos detalhes, entendimento da cultura da empresa, gentileza, especialidade na área.

IX– DIVULGAÇÃO DAS VAGAS

Na Plataforma Huntly o Recrutador poderá gerar um link para divulgação da Posição fora da Plataforma Huntly, na intenção de coletar candidatos interessados na vaga ou na rede do recrutador.

Tratando-se de Posição Confidencial, o Recrutador deverá sempre preservar os dados, que tiver conhecimento, da Empresa responsável pela abertura da vaga, não podendo publicar ou compartilhar com terceiros, sem autorização prévia da Empresa, sob pena de exclusão do Processo de Recrutamento daquela posição.

X – CANDIDATO NA VAGA

Os recrutadores poderão alocar nas vagas apenas os candidatos que expressarem previamente a sua autorização para participação em processo seletivo.

XI – CANDIDATO NA REDE

Os recrutadores poderão inserir os candidatos que acharem valiosos em sua rede de candidatos, a fim de consolidar e engajar pessoas para vagas futuras.

A partir dessa inserção, é gerado um convite para o Candidato-o, convocando-o para participar da Rede de Candidatos do respectivo Recrutador e direcionando-o para o cadastro na Plataforma Huntly.

XII – VALOR DO SERVIÇO

Sempre que uma nova Posição for oferecida ao Recrutador, ele receberá as informações, por meio do chat oficial do app, e e-mail inserido no cadastro, contendo o valor que será pago ao serviço de recrutamento e seleção a ser prestado por Você

O valor a ser recebido é calculado por um algoritmo, que considera: complexidade da posição, faixa salarial, área de atuação e prazo de entrega. Você sempre poderá aceitar ou recusar a vaga.

XIII - DESATIVAÇÃO, SUSPENSÃO, BLOQUEIOS E PUNIÇÕES

Comportamentos inadequados. Você será banido para sempre da Huntly e poderá sofrer as consequências legalmente previstas, a serem apuradas à época do ocorrido, quando relatadas, por Candidatos ou Empresas, alguma das situações abaixo:

Fazer Bypass. O Recrutador será banido caso seja comprovada a angariação de Candidatos por fora da Plataforma Huntly ou o recebimento de valores das Empresas por fora da Plataforma.

Cobrar taxas dos Usuários. É proibida a cobrança de qualquer taxa de serviço por parte do Recrutador, uma vez que sua remuneração é restrita ao Fee de Êxito que será pago pela Huntly na forma destes termos. O Recrutador será banido caso seja comprovada a cobrança de taxas aos demais Usuários da Plataforma Huntly ou terceiros.

Trabalhar com a conta de terceiro. O recrutador será banido caso compartilhe sua conta ou recrute em nome de outro recrutador.

Inatividade. Aceitar uma Posição e não cumprir as etapas iniciais (Triagem) nas primeiras 48 horas, a Posição será alocada para outro recrutador. Se for notada recorrência, sua conta pode ser desativada ou até banida. Caso algum contato da Huntly, da Empresa e do Candidato não for respondido em até 24h, a Posição será alocada para outro Recrutador.

Avaliações ruins. Se você tiver uma sequência de avaliações ruins, abaixo de 2,5 estrelas ou se a média de avaliações cair abaixo de 3 por mais de 90 dias, a Huntly pode suspender sua conta...

TERMOS APLICÁVEIS AOS CANDIDATOS

I – DA CANDIDATURA

Ao carregar um currículo em arquivo na Plataforma (“Seu Currículo” ou “Currículo de Candidato”), o Candidato solicita e autoriza a Huntly a disponibilizar seu Currículo a terceiros, como Empresas e Recrutadores, que a Huntly acredita que possam ter interesse.

A Huntly, também, poderá compartilhar com o Candidato anúncios de vagas que correspondam ao conteúdo de seu Currículo.

Ao se candidatar para vagas por meio da plataforma Huntly, esta não garante entrevistas de emprego, nem contratações. Mesmo quando a Huntly destaca itens ou compartilha um anúncio de Posição com o Candidato.

A Huntly não assume nenhuma responsabilidade, bem como renúncia a qualquer tipo de responsabilidade relativa ao conteúdo, precisão, integralidade, legalidade, fiabilidade ou disponibilidade dos anúncios de Posição, ou de seus destaques.

Ao criar ou carregar o Currículo, o Candidato solicita e autoriza que a Huntly, ou um fornecedor da Huntly, avalie ou examine seu Currículo e compartilhe comentários sobre sua estrutura, a critério da Huntly, por meio do whatsapp ou e-mail indicados no cadastro pelo Candidato, incluindo sugestões de mudanças.

A Huntly não assume nenhuma responsabilidade por quaisquer alterações que o Candidato fizer, com base em eventuais comentários recebidos e se isenta de qualquer responsabilidade.

A Huntly não assume nenhuma responsabilidade relativa às informações de currículo ou candidatura que o Candidato venha a publicar, enviar ou receber na Plataforma.

Caso exista alguma imprecisão em qualquer material citado, o Candidato será responsável pela correção da informação ou por contatar a Huntly para que o faça.

Poderá levar alguns dias para que as atualizações na conta ou currículo do candidato sejam refletidas.

Para mitigar o risco de fraudes, a Huntly poderá mascarar ou ocultar suas informações de contato, como, endereço de e-mail e/ou número de telefone.

Se o Candidato tem uma conta Huntly, concorda que a Huntly poderá associar os dados do seu Currículo ao seu perfil da Huntly (“Perfil Huntly”).

II – ANÚNCIOS DE VAGA

A Huntly disponibilizará anúncios de Posições (“Anúncios de Posições”) que apresentem oportunidades de emprego por meio de links da plataforma.

A candidatura em Anúncios de Posições da Huntly é gratuita para Candidatos, que fornecerão informações pessoais como: (i) nome completo, (ii) e-mail, (iii) telefone, (iv) pretenção salarial, (v) LinkedIn, e (vi) currículo.

III – COMO SE CANDIDATAR PARA AS VAGAS DA HUNTLY?

O Candidato poderá se candidatar às Posições da Plataforma Huntly de duas maneiras:

1. De modo deslogado, através do preenchimento do formulário presente no Anúncio de Posição;

2. De modo logado, através do seu cadastro na Plataforma Huntly.

De toda forma, ao se candidatar a uma Posição da Plataforma Huntly, o candidato concorda e se sujeita aos presentes Termos de Uso.

Ao demonstrar interesse e se candidatar em uma Posição na Plataforma Huntly, o Candidato autoriza, de forma implícita, a Huntly disponibilizar as informações que constam no seu currículo para a Empresa responsável pela Posição ou para o Recrutador responsável pelo Processo de Recrutamento daquela Posição.

A Huntly não garante que a empresa considerará essas candidaturas ou que tomará decisões em relação a tais candidaturas. A Huntly pode informar aos candidatos que o requisito de uma empresa na descrição da vaga não parece estar presente em seu currículo ou candidatura, sendo esse detalhe informado sem garantias, e a Huntly não garante que a atualização de um currículo ou candidatura resultará em uma oferta de emprego.

A Huntly recomenda que os Candidatos sigam as recomendações estabelecidas pela Organização Mundial da Saúde ou instituição similar, para proteção de sua saúde e segurança.

A Huntly poderá encaminhar para o seu e-mail ou whatsapp, fornecido no seu cadastro na plataforma Huntly, avisos relacionados a segurança de sua conta, como, um aviso informando que você pode ter interagido recentemente com uma conta comprometida.

A Huntly não garante, e não pode garantir, que tais avisos sempre serão enviados ou recebidos pelo Candidato. O Candidato, ainda, concorda que a Huntly não assume qualquer responsabilidade por isso. A Huntly não oferece nenhuma garantia de que tais avisos serão precisos, oportunos, confiáveis ou estarão completos.

As informações e interações compartilhadas entre a Empresa e o Candidato em uma entrevista, não serão armazenadas e nem gravadas de forma alguma pela Huntly.

O Candidato reconhece que, como parte de nossos esforços para combater fraudes e spam, a Huntly poderá exigir que os candidatos verifiquem os endereços de e-mail ou telefone ao se candidatar para uma vaga por meio da plataforma Huntly. A não verificação poderá levar à recusa de sua candidatura.

IV – COMUNICAÇÕES E OUTRAS AÇÕES NO SITE

O Candidato autoriza a Huntly encaminhar mensagens e notificações, por meio do whatsapp, sms, e-mail e notificações da plataforma. meios informados pelo Candidato, no ato de seu cadastro, sobre atualizações da sua candidatura nos processos seletivos em que tenha se inscrito.

Você autoriza a Huntly mandar mensagens de texto, e-mails ou notificações, relativas às suas atividades ou as da Empresa (caso tenha se candidatado a uma vaga) na plataforma Huntly. Em todo caso, tais mensagens ou notificações são enviadas apenas como cortesia e não devem servir de fundamentação. Por exemplo, se você aceitar uma solicitação de entrevista, é sua responsabilidade acompanhar o processo junto a empresa para certificar-se de que ela recebeu sua resposta; não dependa das notificações da Huntly.

A Huntly renuncia qualquer responsabilidade relativa à transmissão ou ao armazenamento de tais notificações de cortesia, não garante a entrega ou o recebimento das mesmas, nem garante a data ou a hora em que possam ser enviadas. Caso a mensagem a ser enviada se destine a uma conta encerrada, essas mensagens não poderão ser entregues.

O Candidato concorda que a Huntly não será a responsável pela forma como as empresas usam as informações de contato do Candidato.

V – COMUNICAÇÕES VIRTUAIS

A Huntly não compactua com qualquer tipo de violência, racismo, discriminação, assédio moral e sexual, gestos obscenos, conversas abusivas, vulgares, de ódio, ameaçadora. Caso ocorra qualquer ato que seja contra as condutas e ética, estabelecidas pela Huntly, no decorrer das entrevistas entre o Candidato e a Empresa, sem que a Huntly tenha participado, esta não será responsável por tais atos.

VI – OUTRAS INFORMAÇÕES

A Huntly poderá fornecer algumas informações e conteúdo aos candidatos somente a título informativo. Por exemplo, mostrar dados a você relativos a estimativas de salários de determinados anúncios de vaga, a número de candidaturas de um anúncio de vaga, a respostas para algumas perguntas de seleção de um anúncio de vaga, ou indicar a probabilidade de ocorrência de determinado evento, por exemplo, chamadas para entrevistas.

As informações no Perfil de empresas são apresentadas apenas a título informativo e estão sujeitas a alterações que podem ser geradas ou coletadas por terceiros.

A Huntly não assume nenhuma responsabilidade e renúncia a qualquer tipo de responsabilidade em relação ao conteúdo, precisão, integralidade, legalidade, viabilidade ou disponibilidade de qualquer Perfil de empresa.

As informações relativas a carreiras ou contratações prestadas pela Huntly servem apenas para efeitos informativos e não devem, de modo algum, ser interpretadas como aconselhamento de orientação profissional ou serviços de recursos humanos.

Você autoriza a Huntly encaminhar, de forma periódica, notificações com informações sobre etapas de processos seletivos em aberto.

A Huntly poderá oferecer, como parte dos serviços, a oportunidade de você interagir com terceiros, recrutadores ou membros das empresas. Independentemente da sua interação com eles, você reconhece que esses terceiros não são funcionários da Huntly e que a Huntly não é responsável pelo conteúdo dessas interações.

VII – PLATAFORMA DE CONTRATAÇÃO DA HUNTLY

A Plataforma da Huntly foi criada para automatizar e simplificar os processos de recrutamento e seleção para empresas, recrutadores e candidatos.

O Candidato reconhece e entende que as empresas determinam os requisitos para cada vaga aberta por ela.

O Candidato entende e aceita que as empresas são responsáveis por cumprir toda a legislação aplicável relativa às práticas trabalhistas e de contratação, inclusive a legislação pertinente a igualdade.

A Huntly não tem controle sobre os processos de contratação ou tomada de decisões e nem participa das iniciativas de contratação das empresas. Além disso, você entende que a Huntly não é definido como uma agência de emprego por oferecer a plataforma de serviços de recrutamento e seleção