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Perguntas mais frequentes
Onboarding

Entenda o que é essencial para iniciar o uso do InHire.

Configurações de Usuários

Entenda como gerir os usuários do seu time e dar acesso ao InHire.

Permissionamento e Perfis de Acesso

Entenda como funcionam as permissões de acesso no InHire e como limitar os acessos dos usuários.

Extensão de Hunting do InHire

Entenda como funciona a extensão do InHire no Chrome que facilita o seu hunting no LinkedIn

Requisições de Vagas

Entenda como tornar o seu processo de requisição de vaga mais ágil e eficiente.

Vagas

Entenda como gerir suas vagas.

Gestão de Talentos (Candidatos)

Entenda como fazer uma gestão mais eficiente dos seus talentos para gerar mais e melhores contratações.

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Scorecard e Kit de Entrevistas

Descubra como configurar suas entrevistas e preencher o Scorecard dos talentos.

Agendamento de Entrevistas

Descubra como conectar sua agenda ao InHire e agendar entrevistas.

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E-mail

Entenda como o InHire te ajuda a descobrir o email de talentos e abordá-los, aumentando as suas respostas.

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Divulgação de Vagas

Entenda como gerir a sua Página de Carreiras e como divulgar vagas pela Job Board do LinkedIn

Módulo de Diversidade
Programa de Indicação

Entenda como gerir e divulgar as indicações de talentos pelo InHire.

Testes Personalizados

Entenda como configurar e aplicar testes com os seus talentos para melhorar a filtragem dos seus processos seletivos.

Mindsight

Entenda como adquirir uma seleção de talentos mais assertivas com a nossa parceira Mindsight.

DISC

Entenda como entender melhor sobre os perfis avaliados nas suas vagas com o Teste DISC.

Automações

Entenda como automatizar seus processos seletivos e tornar a sua gestão de talentos mais ágil e eficiente.

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Entenda como configurar e enviar suas cartas ofertas pelo InHire para gerir melhor suas contratações.

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Menções e Notificações

Entenda como otimizar a comunicação do seu time utilizando as menções e notificações

Módulo de Relatórios

Entenda o funcionamento do módulo e simplifique a análise de dados no recrutamento e seleção

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