Para ter vagas otimizadas a partir da indicação de talentos, é necessário gerenciá-las com excelência! Siga os passos abaixo e entenda mais!
PASSO A PASSO
01) Ao se inscrever, a pessoa indicada cairá na primeira etapa pós hunting das suas vagas no InHire;
02) Você pode visualizar as pessoas indicadas concentradas no dashboard, para que possa filtrar:
por vaga: você pode saber quais vagas têm mais pessoas indicadas, ou até mesmo abordar para uma vaga somente as pessoas indicadas;
por etapa do processo: você pode entender se as pessoas indicadas estão avançando de etapa e saber a qualidade destes talentos'
por Membro Interno: você pode premiar quem tiver indicado mais talentos ou ter talentos avançando de etapas;
03) Você pode visualizar pessoas indicadas ativas desistentes e reprovadas nas vagas.
04) Além da visualização do próprio Programa de Indicação, você pode distinguir as pessoas indicadas para os seus processos por meio de tags automáticas nos modos Lista e Kanban de cada uma das suas vagas, como aparece na imagem abaixo;
Além disso, um dos diferenciais do InHire é conseguir integrar o Membro Interno da sua empresa ao Programa de Indicações!
Neste momento, você pode clicar no botão "Exportar CSV" no canto superior direito da tela do Programa de Indicação! Assim você poderá divulgar para os membros como está o status de cada candidato indicado por ele.
Em breve, haverá uma visualização somente do Membro Interno para que ele mesmo possa ter a autonomia para acompanhar suas indicações!
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Marina Moura, do Time InHire.