Como citado no artigo sobre Fit Cultural, o primeiro teste a ser feito é o de compatibilidade cultural da pessoa candidata com toda a empresa. Após isso, são aplicados testes de Fit com a função em si que a pessoa está se candidatando, o Match.
Classifique candidatos de forma fácil e objetiva utilizando os índices de Cultura e Match. Recomendamos fazer o primeiro filtro em Cultura, classificando para etapas futuras os indivíduos com nota maior do que 40. Posteriormente classifique aqueles com maior Match, aumentando assim a probabilidade de sucesso do candidato na empresa e na posição.
Desse modo, dentro do InHire você pode analisar estas respostas individualmente, dentro do card do talento, ou através dos filtros.
Você terá os filtros da própria mindsight aqui mesmo no InHire para encontrar os melhores talentos para sua vaga.
Potencial Bruto = soma dos testes de raciocínio, social e motivacional;
Cultural = compatibilidade cultural da pessoa candidata com a empresa.
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Marina Moura, do Time InHire