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Como gerir vagas com mais de 1000 talentos?
Como gerir vagas com mais de 1000 talentos?

Entenda quais mudanças você pode encontrar em vagas com mais de 1000 talentos!

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Escrito por Time InHire
Atualizado há mais de 3 semanas

Vagas com mais de 1000 talentos cadastrados, ativos ou inativos, são consideradas vagas de volume no InHire.

Para que estas vagas tenham uma melhor performance de usabilidade, desenvolvemos um modo diferente de gerir tais vagas. Todas as características diferentes para estas vagas, colaboram em deixá-la com um carregamento mais ágil! Seguem abaixo as mudanças de comportamento nestas vagas:

01) Modo Lista x Modo Kanban

Em vagas com mais de 1000 talentos cadastrados, será possível utilizar apenas o modo Lista. O modo Kanban é retirado de uso. Isso se dá porque é um modo de atividades individuais com os talentos e, em uma vaga de volume, é natural que sejam realizadas mais ações em massa do que individuais. Assim como, o modo Kanban exige bastante tecnicamente do software o que desencadeia na redução da velocidade do carregamento da vaga, se utilizado.

02) Analytics Ponta a Ponta

O Analytics Ponta a Ponta não poderá ser utilizado para este tipo de vaga. Porém, se a sua empresa possuir uma dashboard personalizada no InHire, é possível inserir estas análises da vaga nela.

03) Envio de Testes em Lote

Não será possível enviar testes em massa dentro das vagas de volume. O ideal é utilizar o fluxo de envio por automações.

04) Quantidade em Listagem

Você poderá definir se deseja que uma página da listagem tenham 10, 50 ou 100 talentos.

05) Ações em Massa

Para realizar ações em massa, você poderá selecionar, no máximo, 1000 talentos por vez. Por exemplo, caso queira enviar um email para 1300 talentos, você deverá selecionar primeiro 1000, realizar a ação e depois repetir o processo com os 300 restantes.

06) Lista de Talentos

Você pode não ter percebido, mas, quando realizamos ações em massa no InHire os talentos são listados individualmente ao lado. Exemplo abaixo:

Isso não acontecerá em uma vaga de volume, de modo a trazer um carregamento mais rápido. Todas as ações serão executadas normalmente, mas sem a visualização individual dos talentos – que não traz prejuízos, pois em vagas deste tipo ações são realizadas com centenas de talentos ao mesmo tempo. 


Estas são as principais diferenças na gestão de uma vaga de volume no InHire!

Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.

Um sorriso de orelha a orelha :)

Marina Moura, do Time InHire.

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